Obea est la rencontre fructueuse d’expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour réussir vos transformations.
Epl : créer de l’impact positif
Digitale, écologique, sociétale… La transition est une nécessité. Elle garantit la pérennité et la performance d’une Entreprise Publique Locale. Ces transformations profondes et toujours plus rapides impactent les organisations comme les individus, les parties-prenantes internes ou externes : collaborateurs, collectivités, actionnaires, partenaires… Tous peuvent être déstabilisés par le changement, manquer de repères, avec le risque de la perte d’adhésion. Impossible de réussir une mutation sans créer adhésion, confiance et engagement.
L’engagement de toutes les parties-prenantes est à la fois le défi et la solution. Les Entreprises Publiques Locales doivent partager leur vision et leur raison d’être pour fédérer et mobiliser les acteurs du changement, les accompagner et consolider avec eux une vision de l’avenir, rassembler les forces vives autour du projet de territoire par exemple…
45 ans de transformation
Obea, c’est la force de 45 ans d’analyse des impacts des transitions de notre société sur les entreprises et de développement de stratégies opérationnelles. Un savoir-faire qui procure un temps d’avance sur les enjeux de l’entreprise de demain. L’ADN d’Obea, c’est de fonder ses stratégies sur l’analyse des datas et l’expérience de terrain. La collecte et l’exploitation des données s’accompagnent d’expertises en Ressources Humaines, en formation, en écoute, en digital et en communication. L’alliance de la réflexion stratégique, continuellement alimentée par de nouvelles études, et du déploiement opérationnel.
Des expertises sectorielles fortes
Les Entreprises Publiques Locales sont des organisations mal connues, non seulement par le grand public, mais aussi par les parties prenantes naturelles des projets de développement des territoires. Obea accompagne les principaux opérateurs publics, privés et d’économie mixte en charge du déploiement des politiques publiques au niveau national et dans les territoires : stratégie patrimoniale, aménagement du territoire, développement économique, politiques de formation initiale et continue, accès aux soins…
5 pôles de compétences
Obea est un cabinet intégré qui mixe 4 pôles de compétences
- Transformation & Engagement
- Communication
- Transformation digitale
- Développement des compétences
En mobilisant leur expertise spécifique sur les métiers du logement, de l’aménagement, de la santé et de l’emploi, nos équipes auront à cœur de vous accompagner autour des enjeux suivants:
- La transformation des organisations,
- le développement des politiques RH,
- leur accompagnement en matière de communication institutionnelle, projet et digitale,
- la formation et de coaching des équipes, des dirigeants et des élus.
Aller plus loin
Obea c’est également 2 grands programmes de recherche qui rythment nos travaux et mobilisent nos consultants :
- Le Next Target Institute, institut de recherche dont les travaux portent sur les nouvelles expériences du travail avec l’ambition de fournir les moyens de compréhension, d’anticipation et de réussite des transformations plurielles qui y sont associés.
- La ChaireNEXT, chaire de recherche sur les nouvelles expériences du travail en partenariat avec le Pôle Universitaire Léonard de Vinci pour une collaboration inédite conseil-recherche de haut niveau.