Responsable de pôle energie et bas carbone (h/f)

Présentation de l'entreprise

Présentation de l’entreprise
L’agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d’une approche globale et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins.
LAD intervient sur les champs :
- Aménagement et Renouvellement urbain
- Construction et réhabilitation énergétique
- Ingénierie immobilière
- Biodiversité
- Energie renouvelable
- Tourisme durable
- CAUE
Loire-Atlantique développement est constituée d’une Société d’Economie Mixte (LAD – SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées. Un groupement d’employeur (GE)
L’agence compte 140 collaborateurs répartis en 5 directions.

Description de la mission

Missions et activités
Les activités du Pôle EBC recouvrent les expertises suivantes : étude de potentiel solaire photovoltaïque sur patrimoine bâti ou non bâti, étude d’opportunité et de faisabilité solaire photovoltaïque, assistance à maîtrise d’ouvrage pour la réalisation de projets solaires photovoltaïques, études de dessertes en énergies renouvelables, accompagnement énergie et bas carbone dans les projets d’aménagement, de rénovation énergétique et de construction neuve ainsi que le montage opérationnel de projet d’investissement énergétique. Le responsable du Pôle EBC aura en charge les missions suivantes :
• Assurer le pilotage opérationnel de l’ensemble des missions du pôle Energie et bas carbone en s’assurant de leur bonne réalisation et de la satisfaction des donneurs d’ordre
• Assurer le suivi et la conduite des missions opérationnelles
• Assurer le développement l’activité énergie et bas carbone
• Assurer le pilotage de la gestion administrative, juridique et financière des installations photovoltaïques confiées au pôle
• Assurer un reporting politique technique et financier régulier auprès du Directeur opérationnel
• Assurer l’encadrement et l’animation managériale de votre équipe
• Être le garant de l’utilisation des outils internes de Loire-Atlantique développement

Cadre d'exécution des missions
Vous serez placez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des transitions écologiques.
Vous serez en responsabilité managériale d’une équipe.
Vous serez membre du CoDir de votre Direction et travaillerez en lien étroit avec ses membres.

Profil souhaité

Profil
Formation en lien avec le domaine de l’énergie, l’environnement, … - Bac+5 minimum
Expérience significative de la maîtrise d’ouvrage – 10 ans d’expérience minimum
Expérience en management

Compétences techniques
- Connaissance du contexte des collectivités locales
- Connaissances approfondies en énergie, de la réglementation en termes de marchés publics et montages juridiques, en économie (gestion budgétaire, montages financiers, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion opérationnelle

Qualités professionnelles – aptitudes professionnelles et relationnelles
- Travailler avec rigueur et méthode
- Avoir le sens de l’organisation
- Se montrer polyvalent
- Savoir prendre des décisions
- Être autonome et force de propositions
- Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Ecouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Faire preuve d’esprit d’équipe et se montrer fédérateur
- Détenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits
- Communiquer en public et savoir présenter un projet
- Animer un travail de groupe / une réunion
- Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
- Faire preuve de diplomatie
- Respect de la confidentialité

Autres informations

Conditions de travail
CDI – temps plein
Poste basé à Nantes
Télétravail possible
Mutuelle, carte titres restaurant, prime vacances, forfait mobilité ou prise en charge abonnement transport à 75%, avantages CSE, ...
Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire départemental. Utilisation de la flotte de véhicules mutualisés.

CV et lettre de motivation à faire parvenir à recrutement@loireatlantique-developpement.fr
Date limite de candidature : 17/05/24