Directeur général (h/f)

Présentation de l'entreprise

Inauguré en décembre 2013 et ouvert au public le 14 février 2014, Le Centre Aquatique Intercommunal de l’Amandinois, Au Dragon d’Eau, accueille chaque année près 200 000 baigneurs.
L’apprentissage de la natation en milieu scolaire est un élément central de son développement, ce projet est aujourd’hui reconnu nationalement. Les activités d’aquafitness complètent une offre dynamique en terme de services aux publics.
Cet établissement bioclimatique se distingue dans l’utilisation d’une pompe à chaleur à géothermie verticale afin d’optimiser sa production de chaleur.
Le Centre Aquatique Intercommunal de l’Amandinois est géré dans le cadre d’une délégation de service public (DSP) confiée à une Société Publique Locale composée de 19 communes.
Comme toutes les entreprises publiques, la SPL fonctionne comme une société anonyme à conseil d’administration sur laquelle les élus exercent un contrôle analogue à celui exercé sur leurs propres services.

Description de la mission

Mise en œuvre de la stratégie
• Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration (CA) ;
• Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité ;
• Réaliser avec le comité de direction la planification organisationnelle ;
• Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil ;
• Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités ;
• Préparer, faire voter et mettre en œuvre les budgets
Pilotage de l’entreprise
• Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise ;
• Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets de l’entreprise ;
• Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnels résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises ;
• Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise ;

• Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement ;
Relations institutionnelles
• Représenter l’entreprise auprès du conseil d’administration ;
• Présenter au conseil d’administration et aux collectivités concédantes les résultats et les indicateurs de performance ;
• Diriger le dialogue social avec les salariés (19 ETP)
• Représenter la SPL dans les différents réseaux et associations professionnelles ;
• Rendre compte aux collectivités dans les différentes commissions le nécessitant ;
• Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’équipement ;
• Assurer la représentation de l’entreprise auprès des pouvoirs publics.

Profil souhaité

5 années d'expérience dans le domaine aquatique.

Diplôme minimum : BAC+3

Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement technique des centres aquatiques ;
• Expertise dans les différentes activités de la Natation (scolaire, grand public et sportif) ;
• Capacité à créer des événements en lient avec l’équipement et les enjeux de la structure ;
• Connaissances des techniques de management ;
• Gestionnaire, bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing ;
• Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail, droit de la commande publique…) ;
• Connaissance du fonctionnement des sociétés publiques locales et/ou des délégations de service public et/ou des marchés publics.

Aptitudes professionnelles
• Capacité à arbitrer
• Capacité à déléguer
• Culture du reporting
• Leadership
• Autonomie
• Disponibilité (y compris soirs et week-end)
• Polyvalence
• Gestion du stress
• Communication
• Gestion des conflits
• Négociation
• Goût pour les chiffres

Autres informations

Type de contrat : CDI temps plein – statut mandataire social
Lieu de travail : Saint Amand les Eaux (59)
Prise de fonction : Novembre 2024
Rémunération : Selon Profil & expérience + Prévoyance complémentaire obligatoire + Mutuelle obligatoire

Personne à contacter : Mme Maryline DEVAUX Tél : 03 27 33 99 03