Chef de parc (h/f)

VILLE RENOUVELEE

Roubaix - Hauts de France

Présentation de l'entreprise

Rendre possibles de nouveaux instants de vi(ll)es

Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d'actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine…

Notre diversité de services et notre double culture privé / public (société d’économie mixte) nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité.

Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l'équilibre entre l'urbain et l'humain intègre l'ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l'écoquartier de l'Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint-André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix....

Ville Renouvelée recherche son.sa chef de parc.

Description de la mission

- Gestion et organisation de l’activité des parkings et de la voirie

Maintenance et interventions des pannes diverses au premier niveau

Contrôle hebdomadaire de l’entretien et surveillance des parcs de stationnement (25% du temps)
- Gestion des stocks et approvisionnement en consommables des parcs
- Gestion des recettes et abonnements (collectes mensuelles)
- Renseignement de la clientèle
- Force de proposition sur les évolutions techniques
- Organiser les plannings afin d’assurer un service client optimal
- Participer à l’organisation et au contrôle de l'ensemble des activités nécessaires à l'exploitation
- Etablir et suivre la réalisation des plannings des travaux d'entretien et de nettoyage
- Participer au reporting de l’activité
- Participer aux prises de poste selon le planning en vigueur

La liste des activités n’est pas exhaustive et peut varier en fonction des besoins, des évolutions et des obligations du service.

Profil souhaité

Savoir faire :
Habilitations SSIAP 2
Expérience souhaitée de 5 ans

Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation
Analyse et synthèse
Aisance relationnelle
Autonomie et prise de décision
Sens de l’intérêt général
Transparence et honnêteté

Autres informations

Statut : Employé
Carte Tickets Restaurant, RTT
Casier judiciaire vierge
Permis b