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Formation

HEC-Epl Management, l'École des dirigeants d'Epl

L'Ecole de management des dirigeants d'Epl a été créée en 2001 et propose 3 offres spécifiques à vivre sur le campus HEC de Jouy-en-Josas, au sud-ouest de Paris. De très haut niveau, elles conjuguent l’excellence d’HEC avec l’expertise et le réseau de la Fédération des Epl.


Un cycle post graduate de management général

Ce cycle post-graduate comprend 6 modules de 3 jours par mois, d'octobre à mars. A la manière d’un MBA, cet aménagement du temps permet aux dirigeants de poursuivre leurs missions au sein de leur société.

Ce cursus, qui réunit les dirigeants et les cadres-dirigeants munis d'une expérience professionnelle confirmée, s'est fixé pour objectifs :

  • de leur permettre d'accéder aux techniques de management les plus récentes dispensées par les enseignants d'HEC ;
  • d'appliquer ces méthodes à des études de cas réels animées par des dirigeants d'entreprises ;
  • d'échanger sur le campus et de devenir membre du réseau d'excellence constitué par les anciens auditeurs de l'ensemble des promotions ;
  • de faire un bilan personnel à un moment clé de la carrière en prenant de la hauteur à l'occasion d'une parenthèse constructive dans la vie professionnelle.

Chaque promotion accueille 25 auditeurs. Environ 5 places sont réservées aux actionnaires des Epl ainsi qu'aux collectivités locales. L'enseignement a lieu en résidence sur le campus HEC à Jouy-en-Josas. Plus de 350 dirigeants des Epl les plus performantes ont déjà suivi le cursus.

Un équilibre entre instruction théorique et mises en pratique :

  • mises en situation et études de cas plaçant les participants en position de décideurs ;
  • apports d'expertise sur les nouveaux concepts de management touchant l'ensemble des notions essentielles des disciplines abordées lors des mises en situation ;
  • témoignages échelonnés au cours du programme pour illustrer de façon concrète les thèmes développés ;
  • séquences alternées entre travaux individuels et en groupes, en séance plénière mais aussi en jeux de simulation d'entreprises sur ordinateur, films de présentation de certains sujets, etc. ;
  • jeux de simulation en équipes : Urbania (construire et financer une ville) ; Simastra (jeux de simulation stratégique mettant en compétition des entreprises concurrentes sur un marché mondial).

En savoir plus : Pour connaître le retour de dirigeants diplômés, consultez le trombinoscope où figurent pour chaque promotion les noms des participants et de leur entreprise. Entrez dans le réseau et ne manquez pas de les interroger.


Le Cercle des nouveaux dirigeants d'Epl - Cycle d'intégration

Dédié aux dirigeants ayant pris leur fonction ces deux dernières années ou arrivés dans le réseau en provenance du privé ou de la fonction publique, ce séminaire sur le leadership et le changement est également une source d’échanges d'expériences entre dirigeants, quel que soit le métier de leur entreprise.

Le programme se déroule en même temps que le cycle de management général. Les repas, les soirées et une conférence commune facilitent les contacts et l’intégration dans le réseau.

Le Cercle accueille un maximum de 18 participants par session.


La Corpo thématique annuelle

Ouverte à tous les dirigeants d’Epl, ces journées sont consacrées aux grandes thématiques du management et aux enjeux des collectivités locales, donneurs d’ordre des Epl. Elles sont l’occasion de se retrouver entre anciens du réseau et de lier connaissance avec les nouveaux arrivants.

Le nombre de places est de 18 à 25 participants par session.


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