Géraud Laniece (Tours Événements) : « La Société à Mission donne un avantage concurrentiel évident »

En quoi le fait d’obtenir la qualité de Société à Mission en 2021 a été un moment important pour Tours Événements ?

C’est la suite logique de nos engagements en matière de RSE, ancrés dans la Sem Tours Evènements depuis longtemps, et actés par l’obtention de la certification ISO 20 121 en 2019. En inscrivant ces engagements dans les statuts de la société, nous les gravons dans le marbre. De toute façon, au rythme où vont les choses en matière de prise de conscience de la nécessité d’agir, l’été caniculaire que nous avons passé en est de nouveau la preuve, cette certification ISO devient incontournable et quasi-éliminatoire dans le choix d’une destination événementielle pour de nombreux organisateurs, si nous ne la possédons pas dans notre filière. Toutes les grandes entreprises et organisations sont bien soucieuses de montrer au public et en interne qu’elles font ce qu’il faut pour verdir leur développement. De plus en plus de sociétés sont dans l’obligation de montrer patte blanche sur la manière dont elles intègrent la démarche RSE dans leur quotidien.

La norme ISO vise à mobiliser les énergies en interne. La Société à Mission vise-t-elle plutôt l’écosystème extérieur ?

C’est en effet le cas. C’est une approche complémentaire, avec une réflexion plus ouverte vers l’extérieur, le territoire et son rayonnement. Pour s’adapter à la Société à Mission, il a fallu recourir à des cabinets; tout ça a un coût, tout comme le fait d’avoir recruté un poste permanent de RSE. Mais je sais que c’est plus un investissement qu’une charge financière. Toutes ces démarches nous laissent dans la course sur le marché, parfois en situation de véritable avantage concurrentiel. Les grands organisateurs d’évènements sont heureux de savoir que nous sommes très investis. Et les Epl adhérentes de la Fédération des élus des Entreprises publiques locales (FedEpl) s’en rendront bien compte lorsqu’elles nous rendront visite à Tours pour le prochain congrès de la Fédération.

Comment la démarche RSE prend forme en interne ?

Les salariés sont de plus en plus attentifs à la manière dont leur entreprise joue son rôle d’acteur social comme un autre. La promotion de la solidarité, l’inclusion sociale et le bien-être au sein de l’entreprise ne sont pas que des mots jetés en l’air. Par la redistribution de denrées alimentaires après les évènements organisés chez nous ou encore la promotion de l’insertion par l’activité professionnelle, la RSE s’appuie chez nous sur des choix forts et dont les salariés se sentent fiers. C’est une démarche réellement fédératrice.