Technicien d’exploitation (h/f)

Présentation de l'entreprise

DIJON BOURGOGNE EVENTS est une société à taille humaine qui gère et exploite le Parc des Expositions et Congrès de Dijon. Fort du professionnalisme de ses collaborateurs, DIJON BOURGOGNE EVENTS accueille et organise des manifestations d’affaires, événementielles, des foires et des salons.

Son objectif : faire de Dijon une ville d’attractivité pour le tourisme d’affaire mais également proposer des manifestations d’envergure comme la Foire Gastronomique de Dijon et autres salons pour le grand public.

Description de la mission

Missions principales :

• Participe à l’installation générale et aux aménagements des espaces (agencement, signalétique…).
• Réalise le montage et le démontage des stands, équipements, installations nécessaires dans le cadre d’événements.
• Réalise des permanences durant l’exploitation.
• Participe à l’entretien et la maintenance des bâtiments (curative et préventive).
• Intervient dans le respect des mesures d’hygiène et de sécurité.

Missions et activités pour toutes nos structures :

Installation et aménagement d’espaces :

• Réalise le montage, l’installation, la préparation matérielle lors d’évènements, selon les plans ou cahier des charges fournis.
• Approvisionne les matériaux et en assure la manutention des équipements
• Aménage les halls, surfaces, salles... en fonction du plan.
• Découpe et installation de matériaux, conçoit et fabrique des cloisons, réalise des ajustements (maçonnerie, peinture...)
• Installe et exploite les matériels vidéo, audio, lumières…
• Réalise des permanences durant l’exploitation
• Peut intervenir en urgence en cas d’anomalies de fonctionnement lors de manifestations
• S’assure de la propreté du chantier après chaque intervention

Maintenance des bâtiments gérés par Dijon Bourgogne Events :
• Réalise des petits travaux de second œuvre relevant du bâtiment : huisserie, visserie, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, électricité, menuiserie, plomberie, peinture...)
• Assure une veille préventive sur les locaux et informe de toutes anomalies
• Respecte et fait respecter toutes les consignes de sécurité (port d’EPI, procédures QHSE). Maîtrise le système de détection d'incendie et les moyens de première intervention et de Secours
• Recherche les pannes, propose des solutions pertinentes, accompagne les interventions d’entreprises extérieures de maintenance ou contrôles et collabore à assurer les conditions d’accès et de bonne réalisation de leurs interventions
• Réalise la maintenance de 1er niveau sur les matériels mis à sa disposition (nettoyage, petites réparations (changement de pièces...)

Missions secondaires :
• Partage ses connaissances avec ses collègues

RSE :
• Remonter les dysfonctionnements, non-conformités et pistes d’amélioration auprès du chef d’équipe.
• Appliquer les bonnes pratiques / éco-gestes et les consignes en matière de Développement Durable
• Participer au bon fonctionnement des processus de leur amélioration et de leur optimisation

Profil souhaité

Savoirs métier et savoirs faire :
• Comprendre l’organisation d’une manifestation, d’un site
• Connaissance des techniques de montage ou démontage (découper, installer les matériaux (moquette, tissus..), des structures, encadre des travaux d’aménagement,
• Formation de type Bac Pro avec éventuellement une spécialisation en électricité, électrotechnique, audiovisuel, télécommunication, art, décoration, peinture…

Savoir-être :
• Sens relationnel (Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité́ des échanges) notamment durant des Permanences
• Rigueur et organisation (Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées)
• Adaptabilité et flexibilité (Evaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates notamment durant des Permanences
• Orientation client (Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate) notamment durant des Permanences

Autres informations

La rémunération de base est fonction du profil et de l’expérience, 13ème mois ; tickets restaurants, prime d’intéressement.
CDI à temps plein (35 heures) avec une disponibilité les week-ends et en horaires décalés en fonction des évènements.