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Responsable / directeur administratif et financier (h/f)

SPL GRAND AVIGNON AMENAGEMENT

Avignon - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'entreprise

La SPL Grand Avignon Aménagement a été créée par la ville d’Avignon et la Communauté d’agglomération du Grand Avignon le 31/08/2021 afin de porter les projets de développement de ce vaste territoire regroupant 16 communes et rassemblant près de 200 000 habitants. L’agglomération avignonnaise bénéficie d’une situation stratégique sur l’axe Rhodanien qui en fait un territoire doté d’une accessibilité exceptionnelle vers Paris en 2h40 comme vers Espagne et Italie. Sa ville centre, dotée d’un patrimoine de renommée internationale, ainsi que la qualité des espaces naturels qui l’entourent en font un territoire particulièrement attractif, avec un potentiel de développement majeur.
La SPL Grand Avignon Aménagement se positionne comme le nouvel outil de ses collectivités actionnaires pour conduire toutes leurs opérations d'aménagement urbain, de développement économique, de construction diverses et d'accompagnement dans les équipements publics, dans le respect des valeurs de la société qui inscrit son action dans une démarche de développement durable et d’excellence environnementale ainsi que dans une posture de recherche permanente d’innovation.
Les types de missions destinées à être portées par la SPL Grand Avignon Aménagement sont nombreuses, du conseil à la conduite d'opérations en passant par la conduite d'études, la programmation, l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, les réalisations par voie de mandat ou encore par voie de concession d'aménagement.
Sa phase de préfiguration étant aujourd’hui achevée, l’entrée en phase opérationnelle la SPL Grand Avignon Aménagement nécessite le recrutement d’un(e) Responsable / Directeur Administratif et Financier pour accompagner et structurer le développement et la montée en puissance de l’outil.

Description de la mission

Véritable bras droit du Directeur Général, vous déploierez votre intervention et vos compétences dans le respect des valeurs de la société et dans six champs d’action principaux :
• Animation de l’équipe et des Ressources Humaines : recrutement, entretiens RH, développement des collaborateurs ;
• Gestion administrative, financière et sociale de la société : contrôle de l’application des réglementations et de la législation en lien avec l’activité de la société, élaboration et suivi du budget, suivi de la trésorerie et placements, suivi des questions fiscales, contrôle et paiement des factures, préparation du rapport de gestion annuel, préparation et participation aux différentes Assemblées spéciales, Conseils d’administration et Assemblées Générales de la société ;
• Gestion des commandes et marchés publics de la société : assistance et conseil aux collaborateurs, validation des documents préparés, saisine et mise en ligne sur les plateformes spécialisées, vérification de la conformité administrative et financière des acomptes et factures reçues ;
• Comptabilité, contrôle de gestion et reporting : tenir la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes de la société, assurer le contrôle de gestion, reporting mensuel auprès de la Direction Générale ;
• Trésorerie, crédit, recouvrement et relations bancaires : élaboration des plans de financement, gestion des différents comptes de la société, suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts et proposer toute action nécessaire à son maintien ;
• Assistance des opérationnels dans la gestion financière des opérations : lors de la phase de montage des opérations, en cours d’exécution des opérations (suivi des PRD, élaboration des CRACLs, gestion des appels de fonds et demandes de remboursement…) ou en phase de clôture (bilans de clôture et quitus divers).

Profil souhaité

Formation :
Études supérieures niveau Bac+5 en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finance-comptabilité, contrôle-comptabilité-audit (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable, écoles de commerce, IEP) doublée d’une expérience minimum de 5 ans en entreprise publique locale ou en cabinet d’audit, ou expérience équivalente ou diplômante.

Compétences attendues :
• Connaissance de l’univers de l’aménagement, de l’immobilier et de la construction, et des diverses règlementations applicables dans l’exercice du métier ;
• Connaissance des métiers de la maîtrise d’ouvrage et du développement local ;
• Maîtrise des compétences en matière de gestion d’entreprise (finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion, ressources humaines…) et bonne connaissance des collectivités locales ;
• Capacité à décider et à assumer les responsabilités ;
• Maîtrise des diverses règlementations applicables dans l’exercice des fonctions de Responsable / Directeur Administratif et Financier en EPL (fiscalité propre aux EPL, régime de TVA, Plan Général Comptable / IFRS, réglementation de la commande publique…) ;
• Connaissance approfondie des outils bureautiques et des progiciels de gestion financière et comptable (GO7) ; maitrise des fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macro..).

Qualités personnelles attendues :
• Rigueur et probité ;
• Capacité d’organisation et d’anticipation ;
• Sens de la gestion et de l’efficacité ;
• Sens des responsabilités et esprit de décision
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aisance relationnelle ;
• Implication et force de proposition.

Autres informations

Poste en CDI, à temps plein, basé à Avignon, à pourvoir le 01/09/2022.
Contrat de droit privé, statut cadre.
Fourchette de rémunération : entre 55 000 et 65 000 € selon profil et expérience.
Candidature à transmettre avant le 31/05/2022 délai de rigueur, à l’adresse suivante :
florence.verne-rey@grandavignonamenagement.fr

Annonce du 6 mai 2022
Consultée 230 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/05/2022 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

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