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Responsable de pension de famille (h/f)

ADOMA

Belfort - Bourgogne Franche-Comté

Présentation de l'entreprise

Que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ?
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs.
Rejoindre Adoma, c'est trouver sa vocation en contribuant à l'accompagnement de nos publics.

ADOMA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable Développement Social, vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 26 logements sur Belfort à destination d'un public fortement précarisé et désocialisé. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l'accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.
Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :
- Garantir les résultats économiques du site (optimisation du taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés...) ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;
- Manager l'agent d'accueil et d'animation ;
- Garantir l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.
- Organiser et réguler la vie de la structure
Accompagner le public dans le cadre du projet socio-éducatif :
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet socio-éducatif, en lien avec l'agent d'accueil ;
- Accompagner, orienter, et veiller à l'intégration des résidents dans la vie de quartier ;
- Entretenir et développer les relations partenariales ;
- Repérer les problématiques individuelles et mettre en oeuvre les réponses adaptées
- Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
- Elaborer le bilan annuel d'activité de la pension de famille.
Permis B obligatoire

Profil souhaité

Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans en gestion locative et sociale et/ou dans l'accueil et l'insertion des publics en difficulté. Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'une capacité à mobiliser un réseau partenarial.
Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.
Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Permis B et véhicule obligatoire

Annonce du 5 janvier 2022
Consultée 144 fois

Type de contrat proposé

CDD

Contact

Référence de l'offre : 2022-3654_1641288671

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