menu

Directeur opérationnel (h/f)

NIEVRE AMENAGEMENT-SAEMAN

Nevers - Bourgogne Franche-Comté

Présentation de l'entreprise

Nièvre Aménagement est une société anonyme d'économie mixte créée en 1971, au service et sous contrôle des collectivités locales, pour les territoires et leurs habitants. Evoluant essentiellement dans le département de la Nièvre, elle est un acteur majeur du développement de ce territoire entre l'axe ligérien, composé de villes petites et moyennes, et le Morvan, rural.
La Société est une structure essentiellement dédiée à la maitrise d'ouvrage, en aménagement aussi bien qu'en construction, qu'elle agisse en concession d'aménagement ou de travaux, en mandat, en AMO ou en opération propre selon les cas.
Dans ce cadre, la particularité de ce territoire peut dense permet et oblige à une grande diversité d'opérations. S'appuyant sur le dynamisme des porteurs de projets, l'équipe de Nièvre Aménagement est passée en moins de 2 ans de 10 à 15 personnes.
Elle réunit à ce jour les compétences de 4 Chefs de Projets, 5 Chargés d'Opérations (aménagements, superstructures, urbanisme, VRD), 3 Assistantes (suivi administratif et financier des opérations, et suivi des procédures et vérification des marchés en lien avec la SCET), un Responsable Administratif et Financier, une Assistante de Direction et un Directeur Général. Afin d'assumer le suivi de l'ensemble des opérations signé, mais aussi de continuer de répondre aux sollicitations des acteurs locaux, Nièvre Aménagement entend adapter sa structuration à l'augmentation de son activité en recrutant un Directeur Opérationnel (h/f).

Description de la mission

Le Directeur Opérationnel :

- Encadre l'ensemble de l'équipe opérationnelle, soit 4 chefs de projets, 5 chargés d'opération et 3 assistantes opérationnelles. A noter qu'un chargé d'opération et une assistante opérationnelle sont chargés de la gestion du patrimoine de la société à temps partiel.

- En collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, il assiste le Directeur Général dans l'ensemble de ses fonctions de direction, contribue à la définition aux orientations stratégiques de l'entreprise et aux objectifs de développement élaboré avec le DG.

Gestion, organisation et animation d'équipe

• Assurer le management et la coordination général des équipes sur les sujets opérationnels,
• Définir et ajuster le plan de charges de l'équipe opérationnelle,
• Piloter les études préalables et le montage des opérations,
• Sécuriser les procédures administratives (urbanisme, marchés publics…),
• Veiller au respect des objectifs fixés,
• Veiller au respect des délais prévisionnels pour la réalisation des missions,
• S'assurer du bon reporting aux clients (compte-rendu, CRAC, réunions mensuelles avec les collectivités actionnaires principales…),
• Participer au développement des collaborateurs, notamment au travers du plan de formation,
• Participer aux recrutements éventuels et aux entretiens annuels des personnes sous sa responsabilité hiérarchique,
• Superviser la gestion du patrimoine et la gestion locative (patrimoine d'une vingtaine de baux, en augmentation).

Assistance à la gestion de la société

• Assister à la gestion de la SEM Patrimoniale pour laquelle Nièvre Aménagement exerce une prestation de service à la SAS Foncière Coeur de Nièvre, filiale de Nièvre Aménagement,
• Réaliser, en soutien du directeur général, la réponse aux appels d'offres,
• Participer activement aux comités d'engagement de la société et de sa filiale, y compris par préparation des supports,
• Participer à la gestion financière de l'ensemble des opérations de la société, en collaboration avec le responsable administratif et financier.
Il est précisé que le directeur opérationnel (h/f) a un important rôle de représentation de la société envers ses clients et ses prestataires.

Profil souhaité

Formation:

• Master ou autre bac+5 dans les domaines de l'aménagement, du juridique, du financier, de l'administration générale ou du droit, • Bénéficier d'une antériorité professionnelle reconnue dans les fonctions : opérationnelle, juridiques, administrative et/ou financière.

Connaissances techniques:

• Capacité à animer une équipe professionnelle, à anticiper et à planifier, établir des priorités,
• Capacité à analyser, gérer les projets, à négocier et à décider,
• Capacité à gérer les conflits, à assurer les médiations,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics,
• Connaissances en économie (gestion budgétaire, montages financiers...),
• Connaissance des règles d'achat public, de conventionnement, de pilotage de gestion budgétaire,
• Connaissance en code des marchés publics,
• Connaissance des procédures d'urbanisme et d'aménagement,
• Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement...

Savoir être:

• Sens de l'intérêt général,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Analyse et synthèse,
• Aisance relationnelle,
• Adaptabilité,
• Force de conviction,
• Force de propositions, esprit d'initiatives,
• Sens de la médiation,
• Sens de la loyauté.

Annonce du 29 avril 2022
Consultée 313 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

Référence de l'offre : MR-009-22-6738

https://www.scet.fr/votre-parcours-professionnel

Les cabinets de recrutement partenaires de la Fédération

Top