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Directeur opérationnel enfance/jeunesse (h/f)

SPL LA ROCHE

Plesse - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

Depuis 2002, les communes d’Avessac, Fégréac et Saint-Nicolas-de-Redon, œuvrent collectivement pour mener leur politique Enfance-Jeunesse. Rejointes en 2008 par la commune de Plessé, la politique enfance-jeunesse est une ambition majeure du territoire.
Au 1er janvier 2017, le SIVU Enfance-Jeunesse fut muté en Société Publique Locale, non seulement dans le cadre de la loi NOTRE, mais également pour garantir la poursuite du projet Enfance-Jeunesse dans sa forme intercommunale. A cette occasion, la commune de Massérac intégre également le projet et fait partie des 5 communes fondatrices de la SPL La Roche.
Au cœur d’un bassin de vie de près de 15.000 habitants, majoritairement en zone rurale, le territoire de la SPL est au cœur d’un triangle Rennes, Nantes, Vannes. A la limite de deux régions et 3 départements.
La SPL La Roche, a pour ambition de maintenir son niveau de qualité et de le développer, toujours en concordance des attentes politiques.

Description de la mission

Missions Principales
- Direction de la société, accompagnement à la prise de décision
- Management des ressources humaines, pilotage du budget général
- Coordination des activités Enfance-Jeunesse et gestion Patrimoine
- Gestion administrative et financière
- Animation de la Politique éducative du territoire
Position dans la structure
- Sous la responsabilité du Président Directeur Général et du conseil d’administration
Dimension de la structure
- Personnel : 30 salariés, 10 agents mis à disposition et 15 saisonniers
- Structures : 11 écoles primaires – 7 accueils périscolaires – 3 accueils de Loisirs – service jeunesse : séjours, Aller-vers et accompagnement de projets.
- Fréquentation : 300/400 enfants en moyenne par jour d’ouverture
- Budget de fonctionnement :
Relations :
- Travail de proximité avec le Président Directeur Général
- Travail en étroite collaboration avec les référents de services
- Travail régulier avec les administrateurs et DGS des collectivités
- Lien avec les partenaires : CAF, DDCS, Département 44, Préfecture, MSA
- Lien avec les autres services municipaux, les publics, les prestataires
Principales Activités :
- Pilote la gestion financière, l’accompagnement politique et le management des équipes
- Veille juridique de la réglementation, garant du respect des normes et de la sécurité des enfants et des salariés (DDCS, DDPP)
- Pilote la Convention Territoriale Globale
- Pilote le Projet Educatif De Territoire en lien avec l’ensemble des acteurs éducatifs des 5 communes
- Organise l’information des utilisateurs : Portail famille, site internet, supports physiques, application mobile, réseaux sociaux. Le tout en lien avec la chargée de communication

Profil souhaité

Savoir-être
- Forte capacité d’analyse
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l’organisation de la SPL
- Polyvalence
- Ecoute et bienveillance
- Respect
- Mesure, maîtrise de ses émotions
- Capacité à prendre des décisions mesurées et justes
- Devoir de réserve
Savoir-faire
- Capacités managériales, savoir encadrer, animer les équipes – organiser et gérer les ressources mises à disposition
- Esprit de synthèse
- Ingénierie de projets
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à planifier les tâches
- Capacité à saisir les enjeux inhérents aux dossiers confiés
- Capacité à évaluer ses collaborateurs
- Capacité à porter et accompagner le changement
- Sens des relations publiques (disponibilité, empathie, amabilité, sourire) et du service public
- Parfaite maîtrise du Pack Office
Savoirs
- Cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance de la politique de la CNAF Enfance Jeunesse
- Solides connaissances environnement juridique et financier des Entreprises Publiques Locales
- Maîtrise de la Convention Collective de l’Animation
Critères de performances du poste :
- Respect des délais et échéances
- Bonnes relations aux partenaires
- Maîtrise des enjeux
- Recherche de l’efficacité et de l’efficience
- Gestion optimisée des dossiers en charge
- Capacité d’adaptation
- Répondre aux attentes des élus et des utilisateurs

Annonce du 26 octobre 2021
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Type de contrat proposé

CDI

Contact

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