Directeur opérationnel énergies (h/f)

CENOVIA

Le Mans - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

Depuis sa création en 1961, Cénovia, Entreprise Publique Locale de la Métropole Mancelle, a su diversifier ses activités et créer les filiales qui lui permettent aujourd'hui de répondre aux enjeux du territoire.
Pour accompagner son développement et s'adapter aux besoins constants de ses clients, Cénovia s'est structurée en groupe et a su renforcer son expertise dans des domaines de compétences très diverses, créer des synergies entre les métiers, lui permettant ainsi d'assurer une offre globale.
En 2017, la SPL Cénovia Cités est créée pour renforcer sa proximité avec les collectivités et porter les projets d'équipements publics et d'aménagement de ses actionnaires.
Puis en 2021, pour compléter son offre et son expertise, l'entreprise crée une foncière, une nouvelle filiale qui doit répondre aux enjeux de redynamisation de centre-ville, d'attractivité économique et commerciale.

Description de la mission

Sous la responsabilité du Président-Directeur Général et du Directeur Général Délégué, le(la) directeur(directrice) opérationnel(le) Energies est en charge du développement, de la structuration et du pilotage de l'activité Energies en cours de déploiement par Cénovia et Cénovia Cités.
Cette activité Energies a pour objet de suivre 3 4 axes stratégiques : Moins consommer, Mieux consommer, Produire, Distribuer.
Il s'agira de mettre en place des projets de productions d'énergie renouvelable (en portage propre, par l'intermédiaire de nos filiales ou en prise de participations), une offre relative à l'efficacité énergétique, voire le développement d'activités de gestion de sites de distribution multi-carburants.
Par sa capacité d'adaptation, elle(il) est force de proposition pour répondre à l'évolution et la diversification de nos métiers et de leur pratique.
Associé(e) au développement de l'entreprise et à la recherche de nouveaux partenariats, elle(il) contribue et participe au renouvellement du plan d'affaires.
Par son attitude, sa posture et sa présentation, elle(il) véhicule l'image et le professionnalisme de l'entreprise.

 Membre du Comité de Direction de l'entreprise
 Participation à la rédaction des rapports au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale
 Préparation et participation aux instances dirigeantes : Conseil d'administration, Comités d'engagement…
 Validation des commandes, des règlements de factures (en lien avec les fonctions supports de l'entreprise)

 Prospection pour développer de nouveaux projets : PV, méthanisation, éolien et autres ENR, efficacité énergétique
 Coordination des études, élaboration des plans d'affaires et proposition des offres aux prospects
 Participation à l'élaboration des documents constitutifs des sociétés et contractuels avec les partenaires
 Pilotage et participation à l'activité Energies de la Société :
o Suivi des projets en cours de réalisation : demandes d'autorisation, plannings, respect des budgets
o Suivi les installations en production : reporting, contrôle
o Coordination des partenaires dans les différentes phases des projets

 Animation et participation au réseau de partenaires
 Participation à des évènements ENR : salons, groupes de travail

Profil souhaité

Compétences attendues :

 Diplôme d'ingénieur ou équivalent (transition énergétique, thermique, environnement, énergies renouvelables…)
 Expérience du développement de projets EnR, maîtrise des modèles économiques et juridiques d'intervention,
 Bonne connaissance des acteurs de l'énergie,
 Capacité à coordonner, à manager des équipes et des projets,
 Capacité de négociation,
 Capacité de médiation,
 Maîtrise des outils bureautique

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :

 Rigueur, méthode, pragmatisme,
 Capacité d'analyse et de synthèse,
 Polyvalence et ouverture d'esprit,
 Souplesse, adaptabilité,
 Qualité relationnelles, esprit d'équipe,
 Dynamisme, esprit de décision.

Rémunération selon expérience et profil