Directeur general (h/f)

PARCUS

Strasbourg - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

PARCUS gère environ 10.000 places de stationnement sur 19 parkings dont 3.335 places sur 6 parkings pour l’Eurométropole de Strasbourg (DSP). PARCUS intervient principalement sur l’Eurométropole qui est l’actionnaire majoritaire.

Les compétences de PARCUS : gestion, réhabilitation, construction de parkings

Personnel : 80 à 85 personnes

Chiffre d’affaires 2022 : 13,1 M€ (résultat : 1,9 M€)

PARSEM est une SAS commune avec la SERS (50 % chacun) : elle est propriétaire de 3.484 places sur 5 parkings

Les compétences de PARSEM : acquisitions, constructions de parkings

Le chiffre d’affaires 2022 est de 4,5 M€ (résultat : 371 K€)

Sans personnel : fonctionne avec des prestations assurées par PARCUS et la SERS. La présidence et la direction alternent tous les 3 ans entre la SERS et PARCUS

PARCUS est actionnaire de référence de STRASBOURG MOBILITES (VELHOP)

27 personnes – PARCUS est en appui : finances, comptabilité, ressources humaines (convention)

PARCUS est actionnaire de CITIZ (6 %)

PARCUS gère des stations de trottinettes avec KNOT

Les enjeux

Poursuivre le développement et élargir son intervention à l’ensemble des problèmes du stationnement : se diriger vers une gestion globale des parkings et du stationnement en voirie pour optimiser la gestion et apporter une réponse globale à la collectivité et à sa politique du stationnement.

Deux hypothèses sont à l’étude : soit constituer une SPL, soit répondre avec la SEM aux appels d’offres à venir : stationnement sur voirie, renouvellement des DSP sur les parkings EMS.

Elargir le champs des interventions : développer le partenariat avec STRASBOURG MOBILITES, stationnement vélos, développement des trottinettes, vélos cargo, vélos taxi…

Travailler en réseau avec les autres SEM, notamment avec le réseau des partenaires animé par l’Eurométropole

Description de la mission

Le rôle du Directeur Général (H/F)

Secondé.e par une équipe de direction expérimentée, relayé par des équipes opérationnelles de grande compétence,

le/la Directeur.trice est en interne le garant de la cohérence des interventions.

Il/elle représente PARCUS vis-à-vis des élus, et inscrit sa relation aux élus dans le respect des valeurs et des principes du pacte de gouvernance métropolitain.

Il/elle représente PARCUS vis-à-vis des principaux cadres des services des collectivités locales et crée avec eux le climat de confiance nécessaire

Il/elle inscrit l'action de la société dans la stratégie du territoire eurométropolitain, co-construite entre l’Eurométropole et les Communes, stratégie qu'il/elle partage, voire à laquelle

il/elle contribue au travers de ses échanges avec les acteurs publics et privés. Présent.e sur l’Eurométropole,

il/elle sait se rendre accessible aux acteurs et initiatives locaux et les intégrer, lorsque cela est opportun, aux démarches de projet.

Il/elle s’intègre dans un travail collaboratif avec les services des actionnaires et des autres sociétés et le réseau des partenaires de l’Eurométropole.

Le/la Directeur.trice reçoit des Conseils d'Administration, le mandat de Directeur Général.

Il/elle est le représentant légal de la SEM PARCUS et de la SAS PARSEM.

Il/elle est le garant de la cohésion de ces structures.

Il/elle met en place la politique générale décidée par les Conseils d'Administration, décline cette politique, propose les choix stratégiques et rend compte régulièrement des résultats de son activité aux Président.e.s et aux Conseils d'Administration.

Il/elle est responsable, avec une délégation de pouvoir très étendue, de l'ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique.

Il/elle s'assure de la bonne gestion financière, cohérente avec le caractère public des moyens financiers et veille à la bonne information du CA sur la trajectoire financière.

Il/elle s'appuie sur les services fonctionnels pour assurer l'administration générale des différentes entités et sur les services opérationnels pour réaliser la production et l'atteinte des objectifs fixés par le CA.

Il/elle gère les relations avec le personnel et ses représentants. Il/elle représente PARCUS dans les instances et réseaux nationaux (Fédération des Métiers du Stationnement, Fédération des EPL, Réseau SCET…)

Profil souhaité

Le profil recherché est celui d'un cadre H/F manager et développeur expérimenté, bon connaisseur des collectivités locales, ayant une pratique de la gestion de société et des délégations de service public.

➢ Capacité managériale et d'animation : goût pour le partage et le travail d’équipe et aptitude à décider et à assumer les responsabilités, capacités à déléguer et motiver ses équipes,

➢ Sens de l'intérêt général et sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,

➢ Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales et les milieux économiques, capacité d'écoute et de conviction, sens de la négociation.

➢ Appréhension des relations actionnaire/société, et en particulier loyauté totale vis-à-vis des actionnaires (élus et services), et intégration aisée et naturelle dans un travail coopératif avec les services des actionnaires, dans une logique du réseau des partenaires de l’Eurométropole,

➢ Sens de l’innovation,

➢ Capacité de développeur, sens de l'anticipation et de la prospective, vision stratégique,

➢ Culture du résultat, sens de la gestion et de l‘efficacité, sens des affaires et du montage de projets,

➢ Expériences abouties et appétence aux montages en partenariats publics et privés