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Directeur général (h/f)

TERRITOIRES & DEVELOPPEMENT

Rennes - Bretagne

Présentation de l'entreprise

Territoires – Rennes (ou localement « Territoires ») est un ensemble de 6 structures, intervenant exclusivement sur le périmètre de la métropole de Rennes.
Son activité est dédiée au champ de l'aménagement.

- Territoires & Développement est une société d’économie Mixte d’aménagement fondée en 1957 par la Ville de Rennes et dont les actionnaires publics sont aujourd’hui paritairement Rennes Métropole et la Ville de Rennes, (associées à la Caisse des dépôts, l’office HLM métropolitain, et divers établissements bancaires).
- Territoires Publics est une SPLA créée en 2010 par Rennes Métropole (actionnaire majoritaire) et la Ville de Rennes et dont sont aujourd’hui complémentairement actionnaires et clients 11 communes de la Métropole.
- La SPLA ViaSilva a été créée en 2013 pour assurer l’étude et la mise en œuvre d’opérations d’aménagement situées dans le périmètre de l’écocité ViaSilva qui se situe principalement sur la commune de Cesson-Sévigné, et en partie sur Rennes et Thorigné-Fouillard. L’actionnariat est constitué par Rennes Métropole (majoritaire) et les 3 communes concernées par les projets.
- Le GIE Territoires est constitué par ces trois sociétés et leur apporte les fonctions supports et les moyens matériels mis en commun.
- Le Groupement d’employeurs Territoires GE, constitué par les 3 EPL et le GIE permet d’affecter aux structures membres les moyens opérationnels à la mesure de leurs besoins.
- Enfin la SAS Territoires & Perspectives est une filiale de la SEM Territoires & Développement (54 %) et a pour objet de réaliser des investissements ou co-investissements dans des objets immobiliers qui concourent au développement de la métropole, notamment dans les opérations d’aménagement menées par Territoires (Pépinières d’entreprises, locaux artisanaux, polarités commerciales de quartier, …).

Les 6 structures, dont certaines sont juridiquement indépendantes, fonctionnent de façon coordonnée du fait de la cohérence de l'actionnariat et en raison de l'unicité du dispositif de management.

La Direction générale de Territoires recouvre en pratique 6 mandats sociaux :
- DG de Territoires Publics et de Territoires & Développement
- DGD de la SPLA ViaSilva
- Représentant unique du GIE Territoires
- Président de Territoires GE
- Gérant de la SAS Territoires & Perspectives
… et assure une unique direction technique de l'ensemble de ces structures.

L'équipe de Territoires est composée de 70 personnes.
Les sociétés gèrent une soixantaine d'opérations vivantes, principalement des concessions d'aménagement, la plupart importantes (plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de logements et des dizaines de milliers de m² d'activités), complexes et souvent innovantes, et se développant sur des durées de 10 à 20 ans.

Ceci fait de Territoires un acteur de référence de l'aménagement de la métropole rennaise.

Description de la mission

Secondé.e par une équipe de direction expérimentée, relayé.e par des équipes opérationnelles de grande compétence, le/la Directeur.trice est en interne le garant de la cohérence des interventions de Territoires - Rennes et l'animateur du « jeu collectif ».

Il/elle représente Territoires vis-à-vis des élus, et inscrit sa relation aux élus dans le respect des valeurs et des principes du pacte de gouvernance métropolitain.
Il/elle représente Territoires vis-à-vis des principaux cadres des services des collectivités locales et crée avec eux le climat de confiance nécessaire.
Il/elle inscrit l'action de la société dans la stratégie du territoire métropolitain, co-construite entre Rennes Métropole et les Communes, stratégie qu'il partage, voire à laquelle il/elle contribue au travers de ses échanges avec les acteurs publics et privés.

Présent.e sur son territoire, il/elle sait se rendre accessible aux acteurs et initiatives locaux et les intégrer, lorsque cela est opportun, aux démarches de projet.

Il/elle s'intègre dans un travail collaboratif avec les services des actionnaires des SPL, et des autres sociétés ayant la ville de Rennes ou la métropole comme actionnaire.

Le/la Directeur.trice reçoit des Conseils d'Administration des 3 EPL, le mandat de Directeur Général ou Directeur Général Délégué. Il/elle est le représentant légal du GIE Territoires, de Territoires GE et de la SAS Territoires & Perspectives. Il/elle est le garant de la cohésion de ces structures, condition essentielle du fonctionnement de l'ensemble.

Il/elle met en place la politique générale décidée par les Conseils d'Administration, décline cette politique, propose les choix stratégiques et rend compte régulièrement des résultats de son activité aux Président.e.s et aux Conseils d'Administration.

Il/elle est responsable, avec une délégation de pouvoir très étendue, de l'ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de Territoires. Il/elle s'assure de la bonne gestion financière de Territoires, cohérente avec le caractère public des moyens financiers qui lui sont alloués, et veille à la bonne information du CA sur la trajectoire financière de Territoires.

Il/elle s'appuie sur les services fonctionnels pour assurer l'administration générale des différentes entités et sur les services opérationnels pour réaliser la production et l'atteinte des objectifs fixés par le CA.

Il/elle gère les relations avec le personnel et ses représentants.

Profil souhaité

Le profil recherché est celui d'un cadre H/F manager et développeur expérimenté, bon connaisseur des collectivités locales, ayant une pratique de la fabrique de la ville et du goût pour ses enjeux, pouvant au besoin s'impliquer dans les projets, comme dans le développement et la gestion des structures.

- Capacité managériale et d'animation : goût pour le partage et le travail d'équipe et aptitude à décider et à assumer les responsabilités,
- Sens de l'intérêt général et sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
- Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales et les milieux économiques, capacité d'écoute et de conviction, sens de la négociation.
- Appréhension des relations actionnaire/société, et en particulier loyauté totale vis-à-vis des actionnaires (élus et services), et intégration aisée et naturelle dans un travail coopératif avec les services des actionnaires, dans une logique de "Groupe Rennes Métropole"
- Capacité de développeur, sens de l'anticipation et de la prospective, vision stratégique,
- Culture du résultat, sens de la gestion et de l‘efficacité,
- Expériences abouties et appétence aux montages en partenariats publics et privés.

Annonce du 13 avril 2022
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Type de contrat proposé

CDI

Contact

Référence de l'offre : MS-098-22-6716

https://www.scet.fr/votre-parcours-professionnel

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