Directeur général (f/h)

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour la SEM Thermale et Touristique d’Ax-Les-Thermes

Un Directeur Général F/H

LE CONTEXTE :

Ville thermale d’importance et station touristique et de ski renommée, Ax-les-Thermes est une ville de bien être idéalement située dans les Pyrénées. Accueillant 6 000 curistes par an, 120 000 personnes dans son établissement thermo-ludique, 350 000 skieurs, la commune est dynamique et attractive.

La SEMTTAX, dont la Présidence est assurée par la commune, recherche un Directeur Général afin de piloter le projet ambitieux de concession thermale dans ses phases de préparation, lancement et démarrage.

Nous vous proposons d’être L’acteur majeur de la mise en œuvre du projet de concession thermale du territoire : vous serez chargé de préparer l’exploitation des établissements thermaux de la commune pour l’année 2024 et de concrétiser, avec les services de la commune, la concession thermale pour l’année 2025.

Description de la mission

Le directeur général a pour mission principale, dans le respect des orientations définies par le conseil d’administration et sous sa responsabilité, de gérer la société et de garantir la mise en œuvre de son projet stratégique et le développement des projets.

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration de la SEM, le Directeur a pour mission :

Stratégie et développement :

Définir, en concertation avec le Conseil d’Administration, la stratégie de développement de la SEM et en assurer le bon déploiement ;
Participer et diriger les projets d’acquisitions et de développement ;
Identifier et analyser les opportunités de partenariats ;
Représenter la SEM et cultiver des liens avec les acteurs clés du secteur.
Gestion interne de la société, avec l’appui des services externalisés :

Elaborer les budgets et le business plan de l’activité, préparer le PPI ;
Contrôler la bonne exécution du budget ;
Produire tous les éléments d’aide à la décision, scénarios et simulations administratifs, juridiques et financiers sur les projets d’investissement dans un souci constant de « reporting » vis-à-vis des actionnaires et de leurs représentants élus, des partenaires ;
Gestion de la vie sociale : préparer et animer le conseil d’administration et les AG, sous la responsabilité du Président ;
Organiser et mettre en œuvre un management participatif adapté à la structure juridique de l’entreprise.
Gestion de projets techniques :

Représenter la SEM et cultiver des liens avec les acteurs clés du secteur ;
Identifier et analyser les opportunités de développement de projets conformes à l’objet social et à la stratégie de développement de la SEM ;
Piloter les investissements nécessaires à l’amélioration de la qualité et de la performance de l’établissement ; rechercher des subventions et monter les dossiers de demande ;
Assurer par son expertise technique le pilotage des projets durant toutes les phases des projets (études, montage règlementaire, suivi des travaux, suivi de l’exploitation) ;
Veiller à la bonne exécution des projets portés et soutenus par la SEM.

Partenariat et développement commercial :

Développer et animer des partenariats avec l’Office du tourisme en vue de diversifier la clientèle ;
Elaborer des propositions pour rentabiliser le ou les établissements thermaux.

Les objectifs stratégiques :

Promouvoir l’activité thermale et rechercher une nouvelle clientèle thermale ;
Développer des produits dérivés, notamment autour du bien être dans le but de diversifier le thermalisme ;
Démarcher une nouvelle clientèle : médecine professionnelle préventive, sensibilisation des médecins prescripteurs ;
Veiller au maintien d’un climat social serein et laborieux, impulser un état d’esprit d’appartenance à l’entreprise ;
Améliorer la qualité de l’emploi et du service rendu.

Profil souhaité

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et doté(e) d’une expérience professionnelle d’au minimum 10 ans, vous avez confirmé votre intérêt pour le développement de projets ambitieux dans des entreprises, institutions et/ou organisations professionnelles. Vous connaissez l’environnement économique et institutionnel des SEM, situez les enjeux d’évolution et possédez les capacités à faire émerger une vision stratégique et à la transformer en réalité économique.

Manager confirmé(e) d’équipes et de projets, vous faites preuve de réelles compétences de pilotage de projet : vous savez communiquer, écouter, partager, avec des interlocuteurs très variés, pour construire et faire avancer les projets politiques et économiques dans un environnement complexe.

Vous disposez d’une grande de travail et d’un fort dynamisme communicatif. Vous savez animer avec souplesse et fermeté pour atteindre les objectifs convenus.

Savoirs :

Connaissance de l’économie mixte, articulant intérêt général, performance économique et prise en compte du risque ;
Cadre réglementaire du thermalisme, maitrise des mécanismes financiers (analyse et amélioration des performances économiques).