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Directeur général délégué (h/f)

SPL GAMA

Angoulême - Nouvelle Aquitaine

Présentation de l'entreprise

En développement permanent depuis plusieurs années, GAMA est une société publique locale au capital de 1M€, intervenant historiquement sur l'agglomération d'Angoulême (35 communes, 150.000 habitants), et désormais dans toute la Charente, pour le compte des EPCI ou de leur communes membres, en fonction des opérations, en tant que maître d'oeuvre infrastructure, maître d'ouvrage délégué ou AMO, sur des projets relatifs à l'aménagement urbain, aux infrastructures, aux constructions publiques ou à la mobilité et aux transports,.

Elle a su, au cours des dernières années, acquérir la confiance de nouvelles collectivités actionnaires, diversifier son activité et adapter ses ressources. En plein développement, elle est constituée aujourd'hui de 10 salariés pour un chiffre d'affaire annuel de 850 k€ environ.

Site internet : www.gama16.fr

Description de la mission

Sous la responsabilité du Président Directeur Général, et par délégation de celui-ci, le/la Directeur.trice général.e délégué.e est responsable de l'ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de la SPL.

En soutien du vice-président en charge de la prospective et du développement, il /elle participe activement à la recherche de nouvelles activités et de nouveaux actionnaires.

Missions / fonction :

Définition de la stratégie d'entreprise et de l'action de développement
- Compréhension et analyse de la demande politique des collectivités ainsi que de l'environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets,
- Déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président Directeur Général et le conseil d'administration.
- Confortement des liens qui existent entre la structure et les élus, en sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voire anticiper les attentes du territoire.
- Force de proposition pour le développement de la SPL
- Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser
- Mise en place d'actions et d'outils d'information et de communication.
- Compréhension et analyse de la demande politique des collectivités ainsi que de l'environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets,
- Déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président Directeur Général et le conseil d'administration.
- Confortement des liens qui existent entre la structure et les élus, en sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voire anticiper les attentes du territoire.
- Force de proposition pour le développement de la SPL
- Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser
- Mise en place d'actions et d'outils d'information et de communication.

Gestion interne de la société
- Evolution et adaptation de l'organisation interne (définition des procédures et organigramme) et des modes de contractualisation avec les collectivités actionnaires en fonction des orientations stratégiques
- Management et gestion rigoureuse de l'entreprise sur le plan financier et juridique
- Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilité de l'exécution
- Management de la vie sociale (préparation et animation du conseil d'administration et des Assemblées générales et des différentes instances internes)
- Management/ Animation de l'équipe – Gestion des ressources humaines
- Management et organisation des interventions opérationnelles, montages, adaptations et négociations des contrats en cours d'exécution et à venir, suivi, reporting, CRAC
- Entretien d'une relation de partenariat étroite avec les donneurs d'ordres et leurs services et les autres partenaires banques, prestataires…

Profil souhaité

De formation bac+ 5 ou équivalent (ingénieur, urbaniste, architecte ou universitaire), vous avez un profil généraliste et justifiez d'une expérience significative dans l'aménagement urbain opérationnel et les constructions publiques, si possible au sein d'une structure (para-)publique ou du privé. Vous avez une très bonne maîtrise des collectivités locales et des modes de contractualisation.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maîtrise d'ouvrage et du développement local, et le sens de l'intérêt général.
Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'anticipation et de la prospective. Vous êtes autonome et réactif (ve).
Rigoureux (euse), méthodique et disponible, vous avez montré votre capacité à décider et à assumer les responsabilités.
Motivé par le travail en équipe, vous montrez des qualités relationnelles et diplomatiques qui vous donnent de réelles aptitudes à la négociation et au dialogue, en interne, avec les donneurs d'ordre public (élus, services des collectivités locales) ou avec les prestataires extérieurs.

- Informations complémentaires :
Contrat à durée indéterminée
Ouvert par voie de détachement pour un fonctionnaire de catégorie A
Cadre Forfait jour

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021 selon disponibilité.

Merci de nous faire parvenir les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) au plus tard le 26 février 2021.

Annonce du 8 février 2021
Consultée 273 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

Référence de l'offre : MS-024-21-4972

https://www.scet.fr/votre-parcours-professionnel

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