Directeur du patrimoine (h/f)

Présentation de l'entreprise

Acteur historique et emblématique de la construction, de la gestion immobilière et de l’aménagement pour la ville de Lyon, la Société Anonyme de Construction de la Ville de Lyon (SACVL) est une société d’économie mixte immobilière créée en 1954. Cherchant à promouvoir mixité fonctionnelle et sociale et innovation, la SACVL (73 000 m2 de patrimoine, 8 000 logements, et 140 salariés), recrute, afin d’anticiper le changement de poste du directeur actuel au sein du groupe, son.sa futur.e Directeur.trice du Patrimoine.

Enjeux : Avec un patrimoine valorisé à hauteur d’1,3 milliards d’euros, la SACVL souhaite poursuivre le travail engagé en matière de développement de son patrimoine (200 logements par an, avec une multiplication des opérations à l’avenir conformément à son PMT), mais aussi répondre le plus efficacement possible aux enjeux d’évolution et d’entretien thermique de ses bâtiments.

Description de la mission

Rattaché.e au directeur général et membre du comité de direction, vous pilotez la direction du patrimoine et êtes force de proposition sur la gestion globale et stratégique de la société. Vous assurez plus particulièrement la mise en œuvre du plan stratégique patrimonial, son financement et animez la direction composée d’une quinzaine de personnes, dont un directeur adjoint plutôt orienté sur la partie travaux.

Vous pilotez la définition des orientations en matière de gestion patrimoniale et la mise en œuvre des opérations d’entretien, de maintenance et de réhabilitation thermique incluses dans le plan stratégique du patrimoine. Vous assurez leur pilotage (études préalables, passation et suivi des marchés d’entretien et de travaux, contrôle des chantiers, livraisons…) et supervisez également le plan et l’inventaire technique du patrimoine. En parallèle, vous déployez un plan d’actions de rénovation des logements en veillant à optimiser la période de vacance et dirigez aussi les travaux liés à l’activité tertiaire pour une dizaine d’ERP.

Véritable chef.fe d’orchestre, vous veillez à apporter conseil et appui technique à vos collaborateurs, à définir et à coordonner leurs missions, à vous assurer de la cohérence des pratiques et du respect des procédures et à les faire monter en compétence.

Enfin, vous contribuez aux relations partenariales avec les collectivités dans l’accompagnement et la réalisation des opérations futures sur leur territoire et l’ensemble des partenaires institutionnels et des locataires

Profil souhaité

Détenteur.trice d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment vous disposez idéalement d’au moins une expérience significative similaire dans le secteur privé ou bien en collectivité. Dôté.e d’une expérience terrain, vous possédez également une vision stratégique de la gestion patrimoniale d’une structure comme celle-ci ainsi qu’une une vision orientée client.

Ce poste intéresse un.e manager d’équipes doté.e d’une solide expérience de direction ayant le souhait de s’inscrire dans une nouvelle dynamique de projets. Vous possédez un fort esprit d'équipe, de solidarité et d’humilité avec une volonté de participer à un projet commun. Culture du résultat, esprit structuré, force de proposition et leadership seront les qualités attendues pour exercer pleinement la fonction.

Autres informations

Recrutement en CDI statut cadre - Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération sur 13 mois entre 50 et 65 K€ bruts selon expérience et selon profil + prime d’intéressement et de participation + véhicule de fonction envisagé après période d’intégration et sous disponibilité.

Prévoyance et frais de santé (contrat famille), tickets restaurant.

Retraite supplémentaire (Article 83).

Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaires) après la période d'intégration.