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Directeur du développement

EPL IMMOBILIèRE D'ILE-DE-FRANCE

Paris - Île-de-France

Présentation de l'entreprise

Le cabinet LECA RH recherche pour une EPL en Ile-de-France un Directeur de développement (H/F)

Description de la mission

Le Directeur de développement assiste Le Directeur Général dans ses diverses missions et suit les dossiers confiés par la Direction générale.

Activités principales

- Pilote la définition et la mise en œuvre du plan stratégique de patrimoine ;
- Propose et pilote le volet énergétique et/ou écologique appliqué au bâtiment de la politique RSE de l'EPL;
- Pilote l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie BIM ;
- Conçoit, sait la mise en place et pilote la stratégie du développement en matière de recherche foncière, ou d’acquisition ;
- Est Garant du processus technique des opérations neuves, de réhabilitations, de démolitions reconstruction de la phase pré étude jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.

Développement
- Participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'EPL;
- Participe au travail partenarial en tenant compte des attentes locales et des principaux partenaires ;
- Développe et anime un réseau d’apporteur d’affaires, crée les partenariats nécessaires ;
- Participe au pilotage des négociations ;
- Valide les analyses techniques, financières, politiques et sociales des opportunités du développement.

Profil souhaité

De formation universitaire ou Ecole d’Ingénieur, type Bac+4/5, et justifiant d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la maîtrise d’œuvre et/ou de la maîtrise d’ouvrage en termes de construction de logement ou de bâtiment, également une expérience réussie dans le développement et le management de projets.

Compétences

Une expérience réussie du management d’équipe opérationnelle
Montage opérationnel et des règles techniques, dans le domaine du logement social ;
Connaissance et pratique des certifications environnementales (HQE, BBCa, Biodiversity…)
Connaissance des règles en matière de sécurité, de prévention des risques sur les chantiers ;
Législation des marchés publics, et des règles de mise en concurrence ;
Gestion des budgets.
Compétences transverses

Fine compréhension des enjeux ainsi que des différentes problématiques socio-économiques, culturelles et sociologiques du logement social ;
Discernement et pertinence dans l’analyse des situations ;
Qualités d’écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner ses équipes ;
Capacité à prendre des décisions, et à trouver des solutions innovantes ;
Qualité de négociation ;
Aisance relationnelle ;
Gestion des priorités ;
Sens des responsabilités ;
Capacité d’analyse ;

Annonce du 10 septembre 2019
Consultée 227 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

http://www.lecarh.fr

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