Directeur des ressources humaines

Présentation de l'entreprise

Rapprochement entre la Serm-SA3M, aménageur historique de la métropole, et ACM Habitat, l'OPH métropolitain, Altémed est le seul groupe public en France rassemblant les fonctions d’aménageur, de bailleur social et de producteur d’énergies renouvelables. Se plaçant comme un véritable pilote des politiques publiques le nouveau groupe rassemble plus de 500 collaborateurs travaillant au quotidien pour répondre aux enjeux sociaux et écologiques de la Métropole de Montpellier. Altémed est ainsi un outil protéiforme du développement territorial, à la fois d’une plus grande efficacité de l’action publique, d’une plus forte solidarité pour l’accès au logement et à l’énergie et d’une volonté politique pour le bien-vivre de toutes et tous.

Cette mutualisation des services permet une optimisation et une fluidification des services supports (financier, marchés, juridique, communication) mais aussi la création de nouvelles fonctions (innovation, performance, développement) nouvellement organisés afin d’accélérer le temps des politiques publiques et des projets.

Afin d’accompagner cette structure nouvelle, Altémed recrute son Directeur(trice) des Ressources Humaines

Description de la mission

Enjeux et missions :

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de l’innovation, des RH, des finances, de la performance, de la stratégie et de la qualité, vous pilotez et animez un service d’une dizaine de collaborateurs (équipe répartie actuellement entre le GIE SERM SA3M et ACM Habitat). Vous proposez à la direction générale un nouveau projet RH et insufflez cette nouvelle dynamique au sein des services.

Dans une logique d’innovation et d’amélioration constante de l’offre de services RH vous êtes en capacité de répondre aux besoins des directions opérationnelles et fonctionnelles en faisant preuve de proactivité et de proximité avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous participez au développement d’une politique ambitieuse en matière de ressources humaines au sein de la nouvelle organisation.

Vous impulsez une dynamique de travail en transversalité à la fois en soutien et appui des directions métiers et supports. Vous contribuez à l’émergence et au développement des projets que vous accompagnez et dont vous suivez l’évolution. Vous vous assurez de la sécurisation de la structure sur votre domaine d’expertise et apportez un appui aux collaborateurs dans une logique de progression de leurs compétences. Vous modernisez et développez de nouveaux outils SI RH répondant aux réalités et besoins des directions métiers d’Altémed.

Vous mettez en œuvre un dialogue social de qualité et pilotez les négociations avec les organisations syndicales notamment dans le cadre de la négociation des accords de la nouvelle entité, Altémed, qui accueillera une centaine de salariés issues des 2 entreprises.

Profil souhaité

Profil candidat :

Issu d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans l’encadrement RH, dans un environnement de conduite du changement. Vous disposez d’une connaissance approfondie et globale du domaine des ressources humaines au prisme d’une culture économique, financière et d’une vision globale et stratégique d’un organisme.

Curieux, souple et adaptable, vous avez développé une bonne capacité à établir et maintenir des relations internes et externes avec divers interlocuteurs, notamment dans le cadre du dialogue social avec les organisations syndicales. Doté d’une grande autonomie, agile et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre capacité à créer l’émulation nécessaire à la dynamique de groupe.