menu

Chef de projet OPAH-RU (h/f)

SPL PAYS DE GRASSE DEVELOPPEMENT

Grasse - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'entreprise

La Société Publique Locale Pays de Grasse Développement est missionnée par la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse (CAPG) pour animer une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat, actuellement en cours sur son territoire.
Dans sa politique d’amélioration du parc privé, de lutte contre la fragilisation des copropriétés et de résorption de l’habitat indigne, la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse (23 communes, 101 000 habitants), souhaite mettre en place :
- d’une part une OPAH sur l’ensemble du territoire intercommunal, mobilisant les aides de l’ANAH, de la CA du Pays de Grasse, de la Région et d’Action Logement, ayant pour objectifs l’amélioration énergétique des logements, l’adaptation des logements favorisant le maintien à domicile des personnes en situation de perte d’autonomie et la lutte contre la fragilisation des copropriétés ;
- et d’autre part, une OPAH-RU sur le Centre Historique de la ville de Grasse, classé site Patrimonial Remarquable, mobilisant les aides de l’ANAH, de la Ville de Grasse, de la CA du Pays de Grasse, de la Région et d’Action Logement, à articuler étroitement avec les dispositifs en place et à intégrer à la stratégie globale de redynamisation du secteur (Action Cœur de Ville, NPNRU, Permis de louer, plan façades, etc.).
C’est dans ce contexte que Pays de Grasse Développement recrute un/une chef.fe de projet OPAH-RU. Vous travaillerez au sein de l’équipe en charge des opérations programmées de l’habitat, actuellement constituée d’une cheffe de projet OPAH, d’une référente du pôle travaux d’adaptation de la personne et d’une référente du pôle travaux d’économie d’énergie.
Vous serez en charge du pilotage technique de l’OPAH-RU et serez le référent du maitre d’ouvrage (CAPG), garant de la qualité des demandes de subventions et interlocuteur privilégié des partenaires de l’OPAH-RU (notamment Ville, Région, Action Logement).

Description de la mission

Dans le cadre de l’OPAH-RU
- Montage et suivi des projets de mise en sécurité et réhabilitation des immeubles dégradés et des projets complexes (PB, PO LHI, Travaux d’Office… )
- Capacité à identifier les travaux à réaliser, les prioriser puis procéder aux premières estimations
- Appui à la production des Diagnostics Multi Critères de copropriétés (DMC) sur le volet technique t HI (les DMC seront réalisés par le/la référente copropriétés)
- Lancement des études préalables de Renouvellement Urbain (ORI –RHI/THIORI)

Dans le cadre de l’OPAH intercommunale :
- Appui action renforcée sur les centres bourgs (immeubles vacants et dégradés) sur l’OPAH CAPG
- Participation au club LHI et suivi de l’Habitat Indigne sur la CAPG

Profil souhaité

De formation supérieure architecte / technicien supérieur du bâtiment ou urbanisme, aménagement, habitat et immobilier, vous justifierez d'une expérience significative en conduite d’opérations de renouvellement urbain en quartiers anciens et vous maîtrisez les méthodologies d’ingénierie de projet complexe, d’analyse, de diagnostics techniques et d’évaluation. Une expérience spécifique dans l'animation d'OPAH RU serait appréciée.

Les compétences et qualités requises :
 Connaissances techniques du bâti ancien dégradé et de ses problématiques. La connaissance d’un SPR serait un atout
- Maîtrise des outils de repérage et des dispositifs d’intervention coercitifs pour la résorption de l’habitat indigne et dégradé (notamment ORI, RHI)
- Connaissance du Droit de la copropriété
- Connaissance des procédures et dispositifs d'intervention sur le parc privé : OPAH RU avec articulation des aides de l’ANAH, de la Ville, de l’EPCI, de la Région et d’Action Logement, et des dispositifs connexes (ACV, NPNRU, permis de louer…).
- La connaissance des logiciels d'évaluation et de calcul thermique serait un atout

Capacité à travailler de manière transversale
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'adresser à différents publics
- Adaptabilité à des situations complexes
- Capacité à être force de proposition
- Autonomie
- Rigueur, analyse et synthèse
- Bon relationnel
- Disponibilité

Autres informations

- Temps plein 35 h hebdomadaire : 9h00 -12h30 / 13h30-17h30
- CDI – emploi cadre
- Poste basé à Grasse, 4 rue de la Délivrance, 06130Grasse
- Convention SYNTEC
- 13ème mois
- Mutuelle de groupe
- Prime vacances
- Carte de parking
- Titre-restaurant
Salaire : selon profil et expérience
Poste à pourvoir en Octobre 2022

Annonce du 21 juin 2022
Consultée 330 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

CV, lettre de motivation à envoyer par mail au plus tard le 31/07/2022

PAYS DE GRASSE DÉVELOPPEMENT
4 Rue de la Délivrance
06130 GRASSE

Référence de l'offre : OPAH RU GRASSE

Les cabinets de recrutement partenaires de la Fédération

Top