Chef de projet action sociale (h/f)

SPLA-IN AIX MARSEILLE PROVENCE

Marseille - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'entreprise

Dans le cadre de la stratégie métropolitaine de lutte contre l'habitat indigne et dégradé, la Métropole Aix-Marseille-Provence, l'État et la Ville de Marseille ont décidé de constituer une Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National (SPLA-IN) Aix Marseille Provence.
Véritable outil opérationnel de lutte contre l'habitat indigne, la SPLA-IN AMP a pour objet la réalisation, en multi-partenariat, des opérations notamment de recyclage des immeubles d'habitat dégradé et d'aménagement des îlots concernés ainsi que toutes actions de préfiguration ou d'accompagnement de ces opérations.
Dans le cadre de ces missions, la SPLA-IN AMP recrute un Chef de projet « Action sociale » H/F.

Description de la mission

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement et intègrerez une équipe pluridisciplinaire, répartie en 5 pôles :

• Pôle « Accompagnement des acteurs privés » : animation des OPAH-RU et ORI
• Pôle « Foncier » : acquisitions / cessions, procédures
• Pôle « Action sociale et Gestion locative » : gestion et relogement des familles occupant le parc acquis
• Pôle « Recyclage de l'habitat dégradé » : diagnostic et mise en sécurité, restauration et restructuration des immeubles acquis
• Pôle « Aménagement des espaces publics »

À ce titre, vous assurerez les missions suivantes en coordination avec la Directrice de l'Aménagement :

 d'une part, sur le parc acquis :

- participer à l'élaboration des accords partenariaux sur le relogement, concernant les opérations confiées à la SPLA-IN AMP (recyclage d'immeubles dégradés et suivi animation d'OPAH-RU)
- piloter la mise en œuvre de ces accords :
• en coordonnant l'ensemble des acteurs concernés
• en préparant les « Commissions d'attribution » et la présentation des dossiers : interface avec les services de la Métropole Aix-Marseille-Provence et les bailleurs sociaux
- définir au quotidien les priorités de relogement en lien avec la sécurité des occupants et les échéances opérationnelles
- participer à la coordination et à l'interface de l'ensemble des acteurs (Directions de la Métropole Aix-Marseille-Provence, de la Ville de Marseille, du Département des Bouches-du-Rhône, de la CAF, etc.)
- assurer le suivi des familles à reloger, notamment celles qui sont hébergées
- consolider en permanence la connaissance des locataires du parc acquis

 d'autre part, dans le cadre du suivi-animation des OPAH-RU :

- contribuer à la réalisation des diagnostics multicritères des immeubles sur la partie sociale
- contribuer à l'accompagnement des propriétaires occupants et des locataires du parc privé, les plus fragiles

Plus généralement :
- participer aux réunions publiques, d'informations
- assurer la cohérence des interventions dans le respect des budgets et des échéances opérationnelles
- élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi

Profil souhaité

De formation supérieure en « Administration économique et sociale » ou « CESF », vous justifierez d'une expérience dans le relogement de personnes en difficulté (dans le monde associatif, chez un bailleur social, etc.).

Compétences et qualités requises

- Connaissance des procédures et dispositifs d'intervention sur le parc privé, notamment ceux liés à la LHI
- Connaissance des mesures d'accompagnement liées aux ménages et des dispositifs de relogement (FSL, SIAO, DALO, etc.)

- Capacité d'écoute et d'analyse des situations des ménages
- Facilité d'adaptation à des situations complexes (suroccupation, insalubrité, problèmes de santé, occupation sans droit ni titre, etc.)
- Capacité de médiation
- Capacité à trouver des solutions au regard des situations rencontrées
- Capacité à travailler de manière transversale
- Discrétion
- Rigueur, analyse et synthèse
- Autonomie
- Bon relationnel
- Disponibilité

Localisation du poste

Région / Département

Provence Alpes Côte d'Azur / Bouches-du-Rhône

Ville
Marseille

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV).