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Chargé de mission RH (h/f)

CITADIA

Paris - Île-de-France

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 20 ans, le groupe CITADIA intervient sur l'ensemble des métiers de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire (prospective territoriale, architecture, paysage, développement durable, programmation urbaine…). Acteur national majeur dédié aux études et au conseil opérationnel, CITADIA intervient de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.
L'ensemble de nos 110 collaborateurs (dont architectes, ingénieurs, géographes, urbanistes, paysagistes…) pratiquent un urbanisme exigeant. Plaçant l'humain au cœur de nos réflexions, nous nous interrogeons sans cesse sur l'ensemble des transitions territoriales (écologique, énergétique, sociale, économique…) au regard de préoccupations majeures que sont la biodiversité, le climat, la santé, le patrimoine, la cohésion sociale….
Filiale de la SCET– Groupe Caisse des dépôts depuis juin 2017, CITADIA rejoint ainsi un groupe de conseil et d'appui aux territoires, spécialiste de l'économie mixte et du développement territorial. Dans ce contexte, elle dispose ainsi de fortes capacités de mobilisation et de développement des compétences et offre de nombreuses opportunités.
Le Groupe Citadia est en constante recherche de nouveaux talents. Les équipes sont réparties sur 6 agences (Paris, Toulon, Lyon, Montauban, Angers, Avignon).

Description de la mission

Rattaché(e) à la Directrice Générale, le.a Chargé.e de mission interviendra sur les missions suivantes :
• Le recrutement
o Identifier et analyser les besoins de recrutement (junior et sénior), en collaboration avec les managers
o Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les différentes plateformes et auprès d'établissements scolaires pertinents
o Organiser le sourcing de profils junior et sénior notamment sur les CVthèques.
o Effectuer un premier tri des candidatures reçues et les pré-qualifications téléphoniques
o Transmettre aux différentes agences les candidatures pertinentes
o Planifier les entretiens de recrutement avec les équipes
o Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu'à la fin de leur période d'essai

• Les relations écoles
o Identifier et suivre un portefeuille d'écoles pour tisser un réseau et un vivier de candidats
o Participer à la construction de la marque employeur en accord avec la stratégie de l'entreprise
o Assurer la veille et réaliser le benchmark des meilleures pratiques sur le marché de l'emploi
Participer à des actions transverses de la Direction : évaluation des collaborations, rédaction de présentations à destination du Comex, reportings recrutement, mise en place des RTT etc.

Profil souhaité

Actuellement étudiant.e en Master RH (BAC+5), vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine en entreprise ou en cabinet. Vous avez un réel intérêt pour le sourcing et l'identification des talents.
Vos qualités relationnelles et votre autonomie sont reconnues comme des atouts. Tout comme votre aisance à l'oral et vos compétences rédactionnelles. Vous maitrisez le pack office notamment Powerpoint.
Vous avez déjà travaillé sur des outils de recrutement et acquis une bonne connaissance des jobboards / CV thèques (jobteaser, WTTJ, linkedin, indeed…).
Vous aimez le travail en équipe, êtes doté.e d'un réel sens du service client, et savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation
Le stage conventionné de 6 mois est basé à Paris (12ème) et est à pourvoir dès que possible

Annonce du 13 décembre 2021
Consultée 288 fois

Type de contrat proposé

Stage / Alternance 6 mois

Contact

Référence de l'offre : IO-146-21-5494

https://www.scet.fr/votre-parcours-professionnel

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