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Chargé de mission energie et trajectoires bas carbone (f/h)

LOIRE-ATLANTIQUE DEVELOPPEMENT - GE

Nantes - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

Agence d’ingénierie publique, Loire-Atlantique développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets d'intérêt général, en faveur du cadre et de la qualité de vie des habitants de tous les territoires du département.

L'agence déploie depuis 2013 une approche globale, prospective et opérationnelle dans les secteurs du renouvellement urbain, de l’aménagement et la construction, de l’architecture et l’urbanisme et du tourisme durable afin d’accompagner les transitions et d’engager dès à présent la construction du cadre de vie des habitants de Loire-Atlantique.

Plus largement, les équipes de Loire-Atlantique développement travaillent avec l’ambition stratégique partagée de « Construire ensemble le cadre de vie de demain » et « être l’agence des transitions à horizon 2030 ».

Loire-Atlantique développement est composée d’une Société d’Economie Mixte (LAD – SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées et un groupement d’employeurs regroupe les salariés travaillant pour le compte de LAD – GIE, LAD – SELA, LAD – SPL.

Afin d’accompagner les clients commanditaires vers la neutralité carbone à 2050, le pôle Energie Trajectoires Bas Carbone apporte depuis 2006 son expertise aux directions opérationnelles de LAD pour la mise en œuvre de projets, parfois innovants, et tenant compte des enjeux énergétiques et environnementaux : application du décret tertiaire, réalisation de bâtiments passivhaus, production d’énergie renouvelables, valorisation du biosourcé et du géosourcé, développement de smart grids et de projets d’autoconsommation collective….

Dans le cadre d’une croissance d’activités et afin de poursuivre l’élargissement de son offre de services au bénéfice de ses commanditaires publics et privés, ce pôle d’expertise recrute un-e chargé-e de missions Energie et Bas Carbone.

Description de la mission

FONCTION
Le-la chargé de missions apporte, en interne comme en externe, une expertise qualifiée et réalise des prestations d’études, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de conseils et de mise en œuvre de projets répondant aux objectifs de la feuille de route Transition Energétique de l’Agence.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le-la chargé de missions est placé-e sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du responsable du Pôle Energie et Trajectoires bas Carbone.

Le-la chargé de missions dispose d’une bonne autonomie dans la réalisation des tâches. Il-elle assure un apport d’expertise aux projets auxquels il-elle est associé-e avec le souci permanent de la qualité opérationnelle et de la satisfaction des collectivités, clients commanditaires, acquéreurs ou usagers.

Au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire interne, il-elle réalise ses missions en cohérence avec les interventions des autres expertises internes et dans le respect du cadrage méthodologique validé en amont avec le maître d’ouvrage.

Ses interventions pourront couvrir des champs élargis, allant du conseil aux opérationnels, jusqu’à la prise en charge complète du projet qui le-la concerne, en qualité de référent.

Il-elle réalise un reporting régulier rigoureux et adapté aux enjeux des dossiers confiés tant au pilote de projet qu’à son responsable hiérarchique.

Il-elle participe à la dynamique de retour d’expérience au sein de la société et, à la mesure de ses compétences et expériences, à la définition, la diffusion et l’évolution des bonnes pratiques au sein de la structure.

Il-elle sait être force de propositions pour participer à la qualification, l’amélioration et la différenciation des interventions de l’agence auprès des maîtres d’ouvrages.

Mobilité géographique :
Déplacements fréquents à l’échelle du département de Loire-Atlantique avec les véhicules mutualisés

Spécificités
Convention individuelle de forfait annuel en jour
Participation possible à des événements professionnels (réunions, salons, …) le soir et/ou le week-end

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES
• Apporter sa plus-value au sein d’une équipe projet
o Définir son mode d’intervention et le périmètre de sa mission, les plus-values à apporter dans son domaine d’expertise, en lien étroit avec le pilote du projet et son responsable de pôle,
o Le cas échéant, rechercher des compétences externes pour s’assurer d’une réponse qualitative aux attentes du maître d’ouvrage, réaliser des cahiers des charges et piloter les procédures de choix des prestataires
o Apporter un éclairage à l’opérationnel sur les impacts financiers, réglementaires et techniques de ses interventions
o Réaliser une veille technique permanente sur les sujets qui lui incombent

• Dans le cadre des projets de construction et rénovation énergétique des bâtiments
o Rédiger le programme énergétique et environnemental des projets, dans le domaine de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables, du confort et de la santé, et du Carbone
o Réaliser ou piloter des audits énergétiques, y compris STD
o Apporter son expertise à chaque phase de la mise en œuvre des projets : Choix du maître d’œuvre, études de conception, réalisation.

• Dans le cadre des projets d’aménagement et de renouvellement urbain
o Proposer une stratégie énergétique et environnementale adaptée aux enjeux du projet
o Réaliser des Analyses Energie, Carbone et Confort en aide à la décision aux responsables d’opération et aux Collectivités
o Réaliser des Cahiers des charges de prescriptions énergétiques et environnementales pour les opérations immobilières
o Réaliser des visas de projets immobiliers sur les aspects énergétiques et environnementaux

• Dans le cadre des projets de productions d’énergie renouvelable
o Réaliser les prestations d’études, de réalisation et d’appui technique à la gestion
o Apporter un appui technique au montage de projets d’énergies renouvelables
o Recueillir et traiter des données énergétiques

• Peut intervenir en qualité de prestataire d’études spécifiques :
o Etudes d’opportunité / faisabilité photovoltaïque
o Etudes de desserte énergétique en énergies renouvelables
o Etudes prospective EnR / techniques innovantes

• Réaliser et mettre à jour des supports de sensibilisation et de formation dans ses domaines d’expertise à destination de l’interne comme de l’externe

• Aider à la réalisation d’offres commerciales
o En lien avec son responsable, rédiger des offres technico-commerciales

• Assurer un reporting et suivi réguliers des opérations confiées
o Participer aux temps d’échange avec l’équipe projet
o Garantir un portage d’information et de retour d’expériences à son responsable de Pôle
o Tenir un(des) tableau(x) de bord de suivi

Profil souhaité

EXIGENCES REQUISES POUR LA FONCTION
-Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent BAC +5 dans le domaine de l’énergie et/ou du bâtiment
Expérience de + 5 ans en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre
Expérience significative dans la mise en œuvre de projets bas Carbone

-Connaissances théoriques et pratiques – Savoir
Maîtrise des enjeux énergétiques et bas carbone de l’acte de construire : efficacité énergétique, confort et santé
Connaissance en énergies renouvelables
Connaissance du contexte des collectivités locales
Connaissance de la réglementation en termes de marchés publics

-Compétences techniques et méthodologiques – Savoir-faire
Maîtrise du pack Office, référentiels Energie et Environnement

-Qualités professionnelles – Savoir-être
Aptitudes professionnelles
- Détenir des qualités rédactionnelles
- Travailler avec rigueur, méthode et pragmatisme
- Avoir un esprit de synthèse et un sens de l’organisation
- Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
- Être autonome et force de propositions
- Savoir communiquer en public
Aptitudes relationnelles
- Avoir une capacité d’écoute
- Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues
- Détenir des capacités de négociation, de médiation et de gestion des conflits
- Faire preuve de diplomatie et de bienveillance
- Etre dynamique avec un esprit de décisions
Autres
Permis B
Anglais

Autres informations

Date limite de réception des candidatures : 14 octobre 2022
Niveau : Confirmé
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rémunération : 40 - 45 k€ brut annuel
Poste à pourvoir : 1er novembre 2022

Annonce du 12 septembre 2022
Consultée 197 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

CV et Lettre de motivation par email avant le 14 octobre

Référence de l'offre : GE - 09/2022

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