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Chargé de développement (h/f)

SEM SOLEIL

Saint-Priest-en-Jarez - Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'entreprise

La SEM Soleil est une structure détenue à 83% par le SIEL-Territoire d’Energie pour développer les énergies renouvelables : photovoltaïque, méthanisation et éolien. Le champs d’action de la SEM Soleil concerne :
• Sur le département de la Loire : tous les acteurs avec lesquels le SIEL-TE n’a pas la possibilité juridique de travailler : entreprises et acteurs privés et parapublics (bailleurs sociaux)
• En dehors de la Loire : tous les acteurs, publics et privés, sous réserve d’un accord avec le Syndicat d’Energie du département concerné et/ou la SEM Energies locale si elle existe.
La SEM Soleil intervient dans toute les phases d’un projet EnR : prospection, développement, réalisation, exploitation. Elle a vocation à investir dans les projets, seule ou avec d’autres partenaires. Elle propose aux acteurs privés des formules de tiers-investissement.
Pour le développement et l’exploitation des projets, elle s’appuie sur des compétences externes : SIEL-TE et des AMO/Bureaux d’études avec lesquels elle a développé des partenariats.
Le photovoltaïque est l’activité principale, avec des projets en toiture, en ombrières de parking et au sol, aussi bien en vente totale qu’en autoconsommation.
La gouvernance de la SEM Soleil est constituée d’un Conseil d’Administration présidé par un élu (désigné par le Bureau du SIEL-TE). Les projets proposés sont analysés au niveau technico-économique par un comité d’engagement et d’investissement avant validation par le CA.

Description de la mission

Chargé de développement (80%) :
• Prospecter pour développer de nouveaux projets : PV, méthanisation, éolien et autres ENR
• Coordonner les études, élaborer des plans d’affaires et proposer des offres aux prospects
• Elaborer les documents constitutifs des sociétés et contractuels avec les partenaires
• Suivre les projets en cours de réalisation : demandes d’autorisation, plannings, respect des budgets
• Suivre les installations en production : reporting, contrôle
• Coordonner les partenaires (SIEL-TE, autres syndicats d’énergie, autres SEM, AMO et bureaux d’études…) dans les différentes phases des projets
• Rendre compte régulièrement au Président et à la direction du SIEL-TE de l’état d’avancement de la prospection, des projets, des problèmes rencontrés
• Participer à des évènements ENR : salons, groupes de travail

Direction (20%) :
• Participer à la rédaction des rapports au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale
• Valider les commandes, le règlement des factures (en lien avec le pôle finances du SIEL-TE)
• Préparer et participer aux instances dirigeantes : Conseil d’administration, Assemblées générales…
• Animer et participer au réseau de partenaires et actionnaires

Profil souhaité

Vous êtes :
• Rodé·e au mode projet pour développer les opérations en concertation avec la Direction du SIEL-TE et les membres du Conseil d’administration
• Capable de négocier avec les prospects pour assurer le développement de nouveaux projets, tout en mesurant les risques
• Familiarisé·e avec la gestion d’une société commerciale

Vous avez :
• Un diplôme d’ingénieur·e ou équivalent
• Une expérience de développement de projets EnR
• Une bonne connaissance des acteurs de l’énergie et du monde économique de la Loire

Autres informations

• Rémunération à négocier en fonction de l’expérience
• Poste de cadre, à temps plein en CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable
• Missions conduites en étroite relation avec le Président de la SEM Soleil et la direction du SIEL-TE
• Poste basé dans les locaux du SIEL-TE. Une partie des missions est effectuée sur le terrain, dans le département de la Loire et les départements limitrophes. Une partie pourra être effectuée en télétravail.
• Déplacements : Véhicule de service

Poste à pourvoir en mars 2023
Pour tout renseignement, s’adresser à Marc DELORME n° 06 07 30 49 10
Adresser candidature, lettre de motivation + CV avant le 31 janvier 2023 à recrutement@siel42.fr

Annonce du 2 janvier 2023
Consultée 330 fois

Type de contrat proposé

CDD

Contact

CV + lettre de motivation (OBLIGATOIRE), avant le 31 janvier 2023

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