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Assistant de commercialisation immobilière (h/f)

LOIRE ATLANTIQUE DEVELOPPEMENT

Nantes - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

L’agence Loire-Atlantique développement, créée en 2013, contribue à l’aménagement et au développement durable de tous les territoires du Département. Dans le cadre d’une approche globale, prospective et opérationnelle, elle mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets, notamment ceux des collectivités en faveur du cadre de vie et de la qualité de vie des habitants. Loire-Atlantique développement est composée d’une Société d’Economie Mixte (LAD – SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées.

Description de la mission

FONCTION
L’assistant-e de commercialisation couvre l’ensemble des tâches d’appui à la commercialisation des biens fonciers et bâtis, à destination des particuliers et professionnels, en acquisition ou en location, en amont de la réalisation de la vente.

Il-elle apporte un soutien au Pôle Commercialisation immobilière dans le cadre d’un congé maternité.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’assistant-e de commercialisation est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général. Il-elle partage l’organisation de son travail, de ses priorités et veille à assurer un report régulier de l’avancement des dossiers au sein de l’équipe du Pôle Commercialisation.

L’assistant-e de commercialisation a une connaissance effective du secteur d’activité et du contexte des SEM et SPL.

Ayant accès à des informations stratégiques de tous niveaux, il-elle est soumis-e à une confidentialité stricte.

Spécificités :
-
Participation possible à des événements professionnels (réunions, salons, …) le soir et/ou le week-end.
- Déplacements possibles avec les véhicules mutualisés.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES
Participer à la professionnalisation de la commercialisation de la société et au suivi des clientèles :
-
Assurer la gestion du premier contact commercial : prospects et professionnels de construction
- Réaliser l’enregistrement et le suivi des contacts sur le logiciel CRM
- Envoyer des informations commerciales par mail ou par courrier
- Suivre la mise à jour dynamique des informations sur les programmes en cours de commercialisation, en lien avec les assistantes opérationnelles
- Réaliser les relances commerciales des prospects pour mise à jour du logiciel CRM

Participer à la communication commerciale de la société et de chaque projet :
-
Mettre à jour des sites internet de la société, ainsi que des lignages sur les sites immobiliers
- Aider à la préparation logistique et administrative des salons professionnels (selon le calendrier des évènements sur la période)

Participer à la réalisation d’études de marché, dans le cadre du développement de la société :
Assurer un appui auprès des 2 assistantes de commercialisation pour la recherche de données (étude de la concurrence, appel de partenaires locaux…)

Ces missions et activités sont réalisées dans le respect des procédures internes.

Profil souhaité

EXIGENCES REQUISES POUR LA FONCTION
Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle :
BTS NDRC, technico-commercial, Gestion de la PME, professions immobilières, DUT GEA, DUT Techniques de commercialisation…

Connaissances théoriques et pratiques – Savoir :
Connaissance du secteur d’activité serait un plus

Compétences techniques et méthodologiques – Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques, pack office minimum

Qualités professionnelles – Savoir-être
Aptitudes professionnelles
-
Travailler avec rigueur et méthode
- Avoir le sens de l’organisation
- Prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
- Être autonome et force de propositions
- Se montrer polyvalent
- S’adapter aux changements

Aptitudes relationnelles
-
Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Coordonner ses activités avec celles de ses collègues
- Faire preuve de diplomatie et de bienveillance

Autres informations

Date limite de réception des candidatures :  19 avril 2021

Annonce du 7 avril 2021
Consultée 144 fois

Type de contrat proposé

CDD de 8 mois

Contact

Candidature à faire parvenir par courrier ou par messagerie sous la référence GE – 04/21 à :

LOIRE ATLANTIQUE DÉVELOPPEMENT– GIE
Ressources Humaines
2 Bd de l’Estuaire
CS 96210
44262 NANTES Cedex 2

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