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Adjoint au directeur du développement-investissement 77-91 (h/f)

CDC HABITAT

Paris - Île-de-France

Présentation de l'entreprise

Filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, CDC Habitat est le 1er bailleur français avec 525 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux.
Le groupe s'appuie sur l'engagement fort de ses 9 900 collaborateurs.

CDC Habitat est un acteur majeur dans la mise en oeuvre des politiques publiques de l'habitat et couvre, avec près d'un million de personnes logées, l'intégralité de l'offre locative :
- Logement locatif social, intermédiaire ou libre,
- Logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants,
- Logements adaptés aux personnes âgées en perte d'autonomie,
- Foyers de travailleurs,
- Etablissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Le groupe est présent sur l'hexagone et également sur les départements d'outre-mer, à travers ses 8 filiales implantées à la Réunion, en Guyane, en Martinique, à la Guadeloupe et à Mayotte.

Il s'investit pour favoriser la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l'accession à la propriété.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs en situation de handicap...

Description de la mission

Vous souhaitez porter le développement d'ambitieux projets de développement en animant une équipe de responsables développement dans un contexte de forte relance, et vous inscrire dans un groupe en pleine transformation ? Le groupe CDC Habitat vous offre l'opportunité de rejoindre ses équipes en Ile de France sur un poste de :
Adjoint au Directeur Développement-Investissement 77-91
Il garantit la réalisation de l'objectif de développement fixé pour le territoire qui lui est confié, tant pour le développement du logement social, du logement intermédiaire, que pour le logement abordable contractualisé, depuis la détection du prospect jusqu'à la signature d'une promesse de vente, d'un contrat préliminaire de réservation ou de l'acte de VEFA pour le logement abordable contractualisé.
En complément de son plan de charge opérationnel, il/elle est référent thématique sur des sujets transverses, la veille technique et la rédaction des processus associés.

MISSIONS ET ACTIONS PRINCIPALES

Management de l'équipe :
· Manager une équipe de responsable développement : animer l'équipe dans une dynamique favorable au développement des compétences et à l'atteinte des objectifs
· Suivre l'activité des responsables développement, les accompagner dans les rendez-vous clés et les projets complexes

Proposer au directeur la stratégie de développement territoriale :

- Elabore la stratégie territoriale en fonction des objectifs de développement fixés par la direction,
- Conçoit et partage la mise en oeuvre de la stratégie du développement en vue de l'atteinte des objectifs.

Relations avec les promoteurs et les collectivités :
· Développer un réseau privé et institutionnel (collectivités locales, aménageurs, promoteurs...).
· Animer des actions ciblées de développement sur le territoire
· Identifier et négocier des opportunités d'investissement
· Vérifier les pré-étude technique, juridique et financière des opérations en montage
· Assurer le montage des opérations ciblées
· Garantir les offres et les programmes devant le comité d'engagement et obtenir son accord pour signer les projets

Profil souhaité

Idéalement, vous êtes de formation BAC+5 : Ingénieur, Urbaniste ou Master 2 en immobilier.
Vous disposez de 4 à 8 ans d'expérience professionnelle, dans le développement chez un promoteur / bailleur social, ou d'une expérience confirmée en programme chez un promoteur immobilier et/ou un bailleur social et vous souhaitez vous orientez en développement de projets.
Manager dans l'âme, votre parcours vous a permis d'avoir une première expérience en management où vous avez accompagné et fait progresser des collaborateurs grâce à vos solides connaissances en montage de projets immobiliers et un sens aiguisé de la pédagogie.
Vous vous épanouissez dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution où vous savez fédérer et animer votre équipe afin de créer de la valeur ajoutée et atteindre collectivement des objectifs ambitieux. De façon plus personnelle, vous êtes doté d'un goût prononcé pour la négociation et d'un excellent relationnel reconnu de tous. Enfin, votre connaissance du secteur géographique et de ses acteurs privés comme institutionnels sera un réel atout pour réussir dans le poste.
Vous vous reconnaissez au travers du profil que nous recherchons, et le challenge professionnel que nous proposons correspond à vos aspirations ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Annonce du 8 mars 2022
Consultée 384 fois

Type de contrat proposé

CDI

Contact

Référence de l'offre : 2022-3995_1646646151

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