Le programme s’articule en 5 modules avec un équilibre entre enseignement théorique et mise en pratique :
>apport d’expertise sur les fondamentaux essentiels aux dirigeants
> mises en situation et études de cas plaçant les participants en position
de décideurs
> témoignages pour illustrer de façon concrète les thèmes développés
> séquences alternées entre travaux de groupe, séances plénières, jeux de
rôle, mais aussi débats
> jeux de simulation en équipe : un grand cas pratique d’entreprise et un
jeu de simulation stratégique, Globstrat, mettant en compétition des
entreprises concurrentes sur un marché international.
Cet aménagement du temps permet aux participants de poursuivre leurs
missions au sein de leur Epl tout en mettant en œuvre les connaissances acquises
