Epl management : que sont-ils devenus ? Témoignage de Nelly Frontanau, alumni du Post Graduate

« Regarder droit dans les yeux la complexité du monde »

Pourquoi avez-vous décidé de suivre le cycle Post Graduate de management général de la Fédération des Epl ?

J’ai pris part à la promotion « Charles Garnier » de 2015-2016. Je venais de prendre mes fonctions de présidente de la Sem en 2014. J’avais une connaissance relative des Epl. J’avais déjà fait une formation courte, Corpo. Je suis passionnée par les enjeux autour du management, des relations humaines. Et j’ai toujours considérée qu’une élue ou qu’un élu devait se former tout au long de son mandat. Je sentais bien qu’en matière de management, je devais élargir le spectre de mes connaissances. Les Epl sont au cœur de la vie publique. Mieux formés, les élus peuvent être plus efficaces pour répondre aux attentes de la population. Que dire si ce n’est que cette formation a été clairement un détonateur à la fois personnel et professionnel ! J’ai bénéficié d’interventions de qualité, dans des domaines qui nous concernent mais aussi à travers les témoignages d’un astronaute ou d’un chef d’orchestre. Cette prodigalité dans le contenu de la formation permet de prendre de la hauteur, de regarder ce que l’on fait de façon différente, en se confrontant à d’autres expériences. Par petits groupes, nous avions à présenter un cas pratique face à un jury. Nous venions d’horizons différents, Sem immobilières, d’aménagement, de transport, etc., nous avions obligation de travailler ensemble pour faire émerger un projet. C’est un cycle exigeant, qui dure sept mois. Il m’a donné envie de continuer à me former, notamment sur la gestion de crise il y a deux ans. J’ai eu le nez, c’était juste avant la crise du Covid ! Autre aspect important : ces stages permettent de créer un réseau. J’ai créé de vrais liens professionnels, des liens forts, avec d’autres stagiaires. Et nous continuons encore aujourd’hui à échanger sur des projets. Enfin, ces formations m’ont donné envie de franchir le gué professionnel puisque j’ai été amenée à créer mon entreprise de conseil en relations humaines.

Que pensez-vous de l’offre en management développée par la Fédération pour les dirigeants d’Epl ?

Vous comprendrez que je les apprécie particulièrement. Cette offre est toujours en lien avec l’actualité. J’ai proposé à la FedEpl de développer un module sur le management au féminin, qui est spécifique et mériterait à lui seul un cycle. Dans ces formations, la théorie est toujours corrélée à des cas pratiques. On en ressort très enrichis.

Qu’est-ce qui vous a le plus marquée durant le cycle ?

La prise de hauteur et le fait d’oser entreprendre. Regarder droit dans les yeux la complexité du monde, ça permet de se dire qu’il y a toujours des solutions à mettre en œuvre. On a souvent peur de notre propre jugement alors que les solutions sont souvent en nous. La formation Post Graduate nous permet d’avancer plus sereinement vers les projets que nous voulons mettre en œuvre.

Cette interview a été réalisée par Stéphane Menu, journaliste et consultant éditorial.