En effet, le mandat de représentation de l’élu, qui représente sa collectivité aux fonctions d’administrateur, de Président, de Président-Directeur général, cesse automatiquement avec la désignation des nouveaux représentants de la collectivité par l’assemblée délibérante.
Au regard du contexte fluctuant, il est fortement conseillé aux Epl de mettre en place une gouvernance (prendre acte de la nomination des administrateurs, nommer le président ou le PDG) dès le mois de juillet afin qu’en cas de besoin :
- le conseil puisse se réunir afin de pouvoir prendre des décisions importantes et stratégiques au cours de l’été, le cas échéant ;
- le PDG puisse gérer l’Epl dans ses engagements tant externes qu’internes (signatures de marchés, identification auprès de la banque pour tous engagements financiers de l’Epl en lieu et place de l’ancien PDG, gestion du personnel, etc.…).
- Attention, les délégations de signatures ne sont plus valables avec le départ de l’ancien PDG.
