ANSEME - Les Entreprises publiques locales d''énergie

L’Association Nationale des Sem Energie (ANSemE) a été crée le 10 mai 2006. Les Sem d’énergie réalisent la synthèse des valeurs du service public – recherche de l’intérêt général, souci de cohésion sociale, vision à long terme, esprit de probité - et des valeurs de l’économie de marché.

Les sept engagements des Sem d’énergie :

 

Allier missions de service public et dynamique économique d’entreprise

- préserver les intérêts des collectivités concédantes,
- garantir les investissements nécessaires à la qualité des réseaux et aux moyens d’exploitation,
- proposer des services et des produits accessibles à tous tant en milieu urbain que rural.

S’adapter et innover pour répondre aux exigences de l’évolution des marchés

- optimiser nos méthodes de travail,
- faire évoluer l’organisation de nos entreprises,
- intégrer les nouveaux métiers de l’énergie.

Jouer un rôle majeur dans la vie des territoires en tant qu’acteurs économiques et employeurs de proximité

- apporter des solutions adaptées aux spécificités et aux enjeux des territoires,
- entretenir une relation privilégiée avec les collectivités territoriales,
- offrir à la clientèle les services d’une entreprise à taille humaine,
- figurer parmi les principaux employeurs locaux,
- prendre en compte les populations en difficulté,
- donner la priorité aux savoirs faire locaux,
- participer à la vie sociale, culturelle et sportive du territoire.

Intégrer le développement durable dans nos modèles de croissance

- informer nos clients et mettre en œuvre des actions visant à convaincre, « d’acheter moins » et de « consommer mieux »,
- développer la production d’énergies renouvelables.

Mutualiser nos expériences et nos moyens

- effectuer des missions d’audit, d’expertise et d’assistance,
- tendre à faire labelliser les produits commercialisés.

Garantir la sécurité des installations et des personnes

- mettre en place des systèmes qualité améliorant la sécurité et le contrôle,
- mener des actions de prévention, participer à des actions de préparation de situations de crise.

Valoriser notre savoir faire, nos valeurs et notre culture, historiquement reconnus

- pérenniser les valeurs fondatrices et faire vivre le sentiment d’appartenance dans nos entreprises,
- transmettre aux personnels les compétences et l’expertise des métiers,
- favoriser la formation des jeunes, notamment par des contrats d’apprentissage et d’alternance.

-> Atouts des Epl gestionnaires d'énergies renouvelables

-> Atouts des Epl de distribution d'électricité et de gaz